手頭剩下的全出掉了,之前有人用郭炎土的資料分析過鋼鐵業景氣,當然中剛好不好多空論戰都有,但是我的考量是中鋼的5年內的退休潮,還是暫時觀望吧
king2000 wrote:
手頭剩下的全出掉了,...(恕刪)
以下不是指原PO~~請別誤會~~~~~
只是小弟看了很多討論定存股的議題(討論..爭論)...提出下面想法
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但若鄉民...曾有把中鋼是為定存股的話..現在出脫者..就符合下面小弟提的
之前一堆人說啥說啥~~定存股
中鋼.中華電...之類的
當漲的時候信誓旦旦~~說這是好定存股
但當跌的時候...就趕快出脫
定存股是真的要當定存~~不管他漲跌...就是每年等著領股利
要是容易受他的漲跌影響..這樣在你心中他就不是定存股
只是純粹賺價差的股票(跟電子股...傳產股沒啥不同..只是波動小了點)
所以符合上面說法者...別再把中鋼視為定存股了
因為你心中還是被跌勢所影響...(你的人性不可能如此的理想的)
(我知道有人會反駁現在賣出..等之後再買低....
這樣跟玩一般股票不就很像...哪來的定存股名詞)
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因此之前有鄉民提過...0050比中鋼跟中華電更適合定存
當然0050這次也跌很多
但..此時一看..0050還真是最適合定存的標的...無法同意更多了
....
有此一說...
中鋼倒了...中華電倒了..但不至於導致台股倒
但0050要是倒了(不包含證券自己關閉)...那台股肯定完蛋
PS:
小弟..0050跟中鋼都有...目前都是原封不動~~
未來10年,估計2002將有半數員工將會退休,
其實這也不只是2002有這樣的現象,很多國營事業如中油/台電/中華電/台糖/中華郵政等,
員工平均年齡都偏高,未來幾年內都會有大規模退休潮.
個人到覺得這些退休潮,還是可以看到一些機會:
1.這幾年這幾家公司都會辦理大規模招考,對於想換跑道的人來說是個不錯的機會,如2002這個月底就有招考.
2.現階段這些老員工薪水都很高,而這幾年陸續大規模招考補進心血,將來等老員工退休後,人事成本會大幅降低許多,有助於公司未來獲利.
king2000 wrote:
手頭剩下的全出掉了,之前有人用郭炎土的資料分析過鋼鐵業景氣,當然中剛好不好多空論戰都有,但是我的考量是中鋼的5年內的退休潮,還是暫時觀望吧
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