七七三 wrote:這計算有包含年終嗎?況且2008-2009年…2010年回穩結果…此作者沒計算進去台灣金融海嘯有18萬人無薪假還不包括被裁的…那二年一堆好野人自殺奇美還差點倒了去計算那二年時薪在跟前八年比有什麼意義? 你到底有沒有看樓主貼的內文啊?這是美國勞工部統計的樓主只是轉貼....而且是將勞工的 總所得(經常性薪資、獎金、分紅等)收入 轉化成時薪報酬用論時計酬的方式來估算各國勞工的時間價值時間是絕對平等的標準比的是世界各國勞工實際薪資內文哪裡有寫到跟前八年比?是管前八年屁事?
這不用甚麼高深的分析方法與精確的統計數字來佐證個人自行感受即可這幾年台灣的 GDP 年年成長, 許多公司每每達成 10~20% 的年營業額成長每每向投資人吹噓毛利率維持在多少老闆總是告訴你應該多提升自己, 增加自己對公司的價值 (XD, 不就是叫你多做點事嗎)現在雖然辛苦, 公司有成長的話, 以後一定會跟員工分享 (XD, 這是催眠嗎? 每年營業額成長是假嗎? 以後是甚麼時候? 等你家金庫裝不下嗎?)而你的收入增加了嗎?
這種情況會不會跟教育技職體系有關係台灣技術人才培育現況傾向一窩蜂往高薪行業發展同時期產出的人力同質性太高高學歷同性質人力競爭下薪資要怎麼成長一個木工作滿工23天一個月有69000可是都是老師傅.年輕人都不願意作大家都往文職發展.勞力和個人技術密集的產業沒人要作產業轉型-教育觀念要先轉