現在年薪的1.5~2倍大家覺得OK嗎?
工作性質是程式設計
請大家給點意見吧，謝謝
如果有機會去的話，各位覺得應該開多少呢?
現在年薪的1.5~2倍大家覺得OK嗎?
工作性質是程式設計
請大家給點意見吧，謝謝
現在年薪的1.5~2倍大家覺得OK嗎?
工作性質是程式設計
請大家給點意見吧，謝謝
2.成本低的工作者不見得能用，能力差不求上進的也是一堆
3.有時管理層看得不是能力，而是種族與關係
本身有在北京長駐過，亦是相同職務開始，後有多了更多管理與其他職務職責，幹到後來，會覺得再多錢也不想幹（因個人因素與公司現有的問題會令人想不開）
職務薪酬會比較難比較，如上述網友說所
1.年薪多少
2.分紅多少
3.是否有當地補助（住屋與飲食，一般應會提供住宿而無飲食或是提提供住房津貼）
4.幾個月回台 機票錢誰出
另
5.有無配股（可談）
6.薪資如何計算（如兩地各一份薪資，可大幅降低所得稅率）
考慮這些前，不妨也思考一下
1.從事的產業有無前景
2.工作的內容能否學習
2.管理者的作風能否契合
3.團隊人數與工作氛圍如何
4.與當地人員是否可以溝通
等
基本上誰都會想要高薪一點，但還要看看自己需付出多少，能成長多少等，再跟現有薪資比較後再決定吧
（一般外派不是看市價行情xN的，而是看你的能力，想要的跟資方能給的，帶種一點三倍談起都可以，若對方要有耐心也要對你有興趣就會慢慢跟你殺價了）
以上供建議參考囉~
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