請問~<新制>的遺散費，如何計算?

korea1825
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樓主

2011-05-24 16:53

　請問各位大大:

如果在任職6年多，請問

(1) 非自願離職，<新制>遺散費如何計算?
(2) 離職後領取失業補助6個月中，個人的勞健保該如何處理呢？
　 (3) 因為父親是農民，請問我可以加入農保嗎？
　 (4)　勞保和農保那個比較好? 　

2011-05-24 16:53 發佈

文章關鍵字新制遺散費

iDemon.Zero

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2樓

2011-05-24 17:04

korea1825 wrote:
　請問各位大大: ...(恕刪)

每工作一年，資遣費多半個月（舊制是一個月）

勞保沒有、健保自己去區公所繳

Garys

Garys
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3樓

2011-05-24 17:20

勞保新制的遣散費是服務滿一年就有半個月的全薪

最高好像是可以領到六個月樓主是六年多

六年就至少有三個月的全薪

剩下的那幾個月就要按照比例去算了

另外臨時叫你走要多給你一條30天的預告工資

謝謝網友的指正

沒休完的特休天數一樣可以折算成遣散費

算一算應該有四個多月的遣散費

領失業補助期間的健保勞保局會負擔

但要去鄉鎮市公所健保課去辦理不用擔心

只是國保就會有點討厭

只要一出勞保沒幾天...會繳費的跑不掉

不管是農保還勞保能加入就快加入

都會比國保好很多

ching714

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4樓

2011-05-24 17:46

Garys wrote:
勞保新制的遣散費是服...
另外臨時叫你走要多給你一條20天的預告工資........(恕刪)

此項錯誤！
樓主工作滿3年，應該是30天，而不是20天！

工作滿3個月以上，未滿1年者，是10天！
工作滿1年以上，未滿3年者，是20天！
工作滿3年以上者，是30天！

Garys

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5樓

2011-05-24 17:52

ching714 wrote:
此項錯誤！樓主工作滿...(恕刪)

感謝指正

謝謝

那樓主又可以多十天可以領了

雖然是不願意但也不無小補

ching714

ching714
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6樓

2011-05-24 22:54

勞退新制實施自94年7月1日起，也就是說到今年7月1日才實施滿6年，樓主你工作6年多，那代表你還有適用不到1年的舊制！若當時公司沒和你結清舊制年資的話...........

如果沒記錯的話，舊制的資遣費是滿1年要補償1個月，不滿1年依比例計算，所以如果樓主有工作6年6個月，扣除新制的6年，可以領到3個月資遣費(新制)，舊制的6個月，還可以在加領0.5個月的資遣費，合計是3.5個月的資遣費！

不要浪費自己的權益！