新人進公司...應該會使用勞保/健保/勞退三合一的加保表格,但有下列情況例外,1.短期/寒暑期的兼職人員,且每週工時不超過12(還是24?忘了)小時,身分為學生,依附雙親加保,可暫時不加健保(可自行查詢健保局解釋令).2.勞保採以日計費...健保以月計費....也有可能公司先投保勞保,至月底如果你繼續待再公司,再加健保,省的加退麻煩,如果你離職還可避開一個月的健保費(走法律漏洞).問一下人事單位吧,員工有勞健保是法定基本權利,不算過分的要求.