這樣合理嗎?

在公司上班一段時間了(一天10H 月休5日)

起初一直在領固定的薪水 24000

直到大家一直都有在達成目標 拿到公司的獎金之後

突然有一個月開始公司每個月都在改制度(薪資制度)

直到最後一個月改成 底薪增加變成27000

可是看似美好的薪資往往後面有部為人知的祕密

公司開始要求業績 ( 誇張到無法達到的業績目標 )

未到達 可扣除 12000 底薪

但營業工作時間還是固定10H 月休5日

PS:工作時數有到達不是不能扣底薪的嗎 ?? 還是我的資訊錯誤了?

(是自己倒楣活該要浪費時間幫老闆顧店嗎)