各位大大好:
小弟是修mechanical engineering大學畢業，一直都在連接器相關的產業打轉，台商公司也有6~7年的經歷了。
前陣子接到Head Hunter公司通知我，去一家相關產業的外商面試。
已經通過第一次的面試，通知我進行第2次的面試，並將討論salary的部分。
Head Hunter公司是鼓勵我要很有自信的開價。
但沒有朋友在外商公司，不知道薪資的部分要怎麼談? 還是談年薪? 那麼多少才算合理?
看了那職務需求是需要5年的相關經驗，那表示要有一定的專業度，那薪資要多少才算合理?
又考慮到 桃園-台北的通勤問題，開車的話又考慮停車位的費用? 所以種種因素，不知道怎麼開價?
目前的薪資是50k，寫希望的薪資，也只寫個範圍55k~60k。
小弟不敢說在這行業很專業，但是產品接觸久了，學的東西也多了，但還有很多地方要學習。
因此工作的專業度上，應該不會差異太多，只是沒有在外商工作的經驗，還有什麼要注意的呢?上班的氣氛?工作的型態又是如何呢?
希望有前輩們指點一下囉，也祝福我能順利拿到offer吧，謝謝。
<Head Hunter只是個介紹平台，不是派遣，這點有confirm過了。>
2. 工作上用到外語的比例？
3. 應徵的職稱？
4. 該外商公司的規模？
5. 一般外商對於外務人員都會有額外的 Car loan、Car allowance等等的相關補助，有些公司每月補助的金額已經超過台灣的最低月薪......
隔空抓藥有點難，外商一般起薪比較高，看您的資歷應該不是應徵低階員工(Head hunter也不太會介紹低階職位)，如果應徵的職位是小主管，您提的希望薪資就有點低了
連接器產業小弟不熟，就小弟之前在電子業(半導體、面板、太陽能....)的經驗，Head hunter介紹過來外商副理級以上的職位，年薪"至少"都有120左右，給您參考
bulllin wrote:
各位大大好:小弟是修...(恕刪)
可以開多少, 你問head hunter 啊...
head hunter 也會很希望你得到高薪, 因為他們的佣金很有可能是按你得到的薪水去算的.
談薪水本來就要用年薪去談, 要不然你開55k到只時只有12 個月不就虧到了 ?
你如果沒有急迫要離職的話, 就開個自己喜歡的錢吧, 但也要說服對方你本來就享有這樣級數的pay.
建議你: 最近和今年預期中三年的(max(年薪水)+max(年股票)+max(年紅利)+max(年獎金)+未來年通勤費用))x120% 是低標
(為啥120%, 因為你"如果待在原公司下個月就調薪了")
反正不行對方也不會直接一槍把你打死, 會先跟你殺價....
iv2044 wrote:
1. 您的外語能力如...(恕刪)
喔 小弟再補充一下
Q:
1. 您的外語能力如何？
2. 工作上用到外語的比例？
3. 應徵的職稱？
4. 該外商公司的規模？
A:
1.雖然沒有去考托益or英檢的考試。但是外商的筆試，英文考題應該是滿分。
簡單普通的對話 跟email的信件往來是沒有太大問題，但對方說的很快或是艱深的詞彙，那就有些吃力。
2.工作上用到外語的比例應該是八成以上。這應該會讓我的英語功力大增。
3.職稱是Product Development Engineer (5 yrs. experiences at least)，應是專業技術職。
4.屬國際性的知名大廠，有很多事業群，台灣員工約200~250人。
這間外商是 美商。
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