1.東協成型後自己去看看,整個「大東亞共榮圈」多少國家勞工才3.4千塊台幣一個

如果高物價的國家沒有派遣工這個小門可走,勞工成本一高,倒掉的公司更多
財報更難看的公司一堆。
2.有登記在派遣公司底下的勞工,就算一個月只有2天有工作,也不會算入失業率
這對各國是利多吧。
3.去派遣公司登記的勞工,就算是條件很差的,也多少有進入職場的機率
搞不好某天突然有公司急缺人,就會派到他
好過完全窩家裡~~沒任何機會的狀態
4.如果強逼用高價正職,那公司只好砍幾個派遣濃縮成一個累死人的正職工作
反正公司雇人的預算是固定的,所以總GDP並不會上升,反而路上失業的人數更多
影響市場信心面。
現在好像把派遣業都說得像魔鬼一樣,試試想一個沒派遣的世界和連鎖反應?
會有比較好嗎??還是更糟
今天從資方的角度看,不想辦法壓低勞工成本的話,大東亞區一成型一堆低價勞工出來競爭
你還在用一兩萬月薪的勞工~~~根本就沒競爭力了。
這就是荒謬點
說什麼派遣不好,同時買商品時每個人又都在享受低成本的好處~卻不自知

下次買台液晶電視才一萬塊的時候,不妨想想,如果沒派遣制度這台電視可能要賣2萬
每個人是不是其實也是剝削的得利者之一




























































































