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怎麼一直敵視「派遣業」?如果管制派遣法通過,股市會更差吧

「派遣業」真的是萬惡根源,對經濟都沒貢獻嗎?


1.東協成型後自己去看看,整個「大東亞共榮圈」多少國家勞工才3.4千塊台幣一個
如果高物價的國家沒有派遣工這個小門可走,勞工成本一高,倒掉的公司更多
財報更難看的公司一堆。

2.有登記在派遣公司底下的勞工,就算一個月只有2天有工作,也不會算入失業率
這對各國是利多吧。

3.去派遣公司登記的勞工,就算是條件很差的,也多少有進入職場的機率
搞不好某天突然有公司急缺人,就會派到他
好過完全窩家裡~~沒任何機會的狀態

4.如果強逼用高價正職,那公司只好砍幾個派遣濃縮成一個累死人的正職工作
反正公司雇人的預算是固定的,所以總GDP並不會上升,反而路上失業的人數更多
影響市場信心面。


現在好像把派遣業都說得像魔鬼一樣,試試想一個沒派遣的世界和連鎖反應?
會有比較好嗎??還是更糟
今天從資方的角度看,不想辦法壓低勞工成本的話,大東亞區一成型一堆低價勞工出來競爭
你還在用一兩萬月薪的勞工~~~根本就沒競爭力了。

這就是荒謬點
說什麼派遣不好,同時買商品時每個人又都在享受低成本的好處~卻不自知
下次買台液晶電視才一萬塊的時候,不妨想想,如果沒派遣制度這台電視可能要賣2萬
每個人是不是其實也是剝削的得利者之一
2010-03-06 10:11 發佈
所以說

以後會有派遣警察、派遣軍人、派遣經理、派遣政府、派遣國家?!?!

租來的人才、租來的人力、租來的未來


租來的經濟

這樣台灣未來會更好?


工人賣勞力賺錢、工程師解決問題替為公司賺錢、老闆也希望公司能賺錢、業務想辦法替公司賺錢

大家同為一條船上,竟然想以派遣方式賺錢?!

那老闆的問題可真大


派遣是一個很恐怖的連鎖效應目前來說 少子化只是其中一項,外國賺的錢留不住在台灣的土地上也是其中一項....

如果管制派遣法通過,某些公司因為如此而倒掉的話,那就倒吧對台灣沒什貢獻

只想拿東南亞的低收入來賺錢,那台灣的未來的GPD值也會將比照東南亞,長痛不如短痛
sweater1125 wrote:
「派遣業」真的是萬惡...(恕刪)


我想, 你應該是個老闆吧?
以上所言, 純為直接反應, 並無針對性, 也不是精確資料來源, 尚祈見諒!
派遣業本質上就是剝削
既跟勞工抽了應得的某成數薪水 又剝削了保險 年假 穩定的工作等等應得福利
只有資本家會覺得派遣工很好 而資本家一般期望勞工跟機器一樣不要錢的工作24小時
這也就是為什麼世界都有勞動法規直接管制無良資本家
甚至派遣業本身就對內需經濟相當有害 看看日本的例子
派遣業盛行 降低的薪水完全反映在內需 消費不振上 造成日本經濟持續低迷
還有樓主是派遣業的...?
樓主根本是倒因為果了..我的天
你真的完蛋了你真的..
派遣對經濟絕對有貢獻
但是僅僅是對老闆有貢獻
對企業財團有貢獻

原本應該有的薪資福利
就因為"派遣"
而福利以及薪資卻差正職一節
工作量卻不會比較少


sweater1125 wrote:
「派遣業」真的是萬惡根源,對經濟都沒貢獻嗎?


1.東協成型後自己去看看,整個「大東亞共榮圈」多少國家勞工才3.4千塊台幣一個
如果高物價的國家沒有派遣工這個小門可走,勞工成本一高,倒掉的公司更多
財報更難看的公司一堆。

2.有登記在派遣公司底下的勞工,就算一個月只有2天有工作,也不會算入失業率
這對各國是利多吧。

3.去派遣公司登記的勞工,就算是條件很差的,也多少有進入職場的機率
搞不好某天突然有公司急缺人,就會派到他
好過完全窩家裡~~沒任何機會的狀態

4.如果強逼用高價正職,那公司只好砍幾個派遣濃縮成一個累死人的正職工作
反正公司雇人的預算是固定的,所以總GDP並不會上升,反而路上失業的人數更多
影響市場信心面。


現在好像把派遣業都說得像魔鬼一樣,試試想一個沒派遣的世界和連鎖反應?
會有比較好嗎??還是更糟
今天從資方的角度看,不想辦法壓低勞工成本的話,大東亞區一成型一堆低價勞工出來競爭
你還在用一兩萬月薪的勞工~~~根本就沒競爭力了。
如果薪資不能維持一定程度之上,如果消費能力不能繼續維持,那降下來的後遺症不會是只有一部分會垮.
是很可怕的連鎖效應哩~而從派遣業獲利的公司將來可能也會被連鎖效應拖垮.
一個環節接一個環節,要跟東南亞拼就必須發展自己的特色.
seth_4 wrote:
派遣業本質上就是剝削...(恕刪)


擴大財富差距的元凶

用派遣人力的公司就讓它倒了吧
sweater1125 wrote:
「派遣業」真的是萬惡...(恕刪)

派遣有什麼好?
正式錄用的員工,自己的工作自己會擔心做的好不好,有沒有紮實?自己有責任感,會替公司擔心,會替公司爭榮譽

派遣的管你死活,出事一走了之,做一天算一天,沒有歸屬感,大家都是出來混飯吃,只要交代的過去就行了
你想品質會很好嗎?
派遣業 真的是萬惡根源是派遣公司

如同建商投標一樣

老闆會給低價的派遣公司去包員工

假如是正職3萬3 有福利

派遣公司會收購3萬去"外包" 條件當然是無正式福利

然後在抽10%~20%為派遣業務傭金 (3000~6000)

用26000~23000去找派遣人員(勞健保另扣)

其中當然由"建商"去喊價

公司當然也有一樣的職位卻不同派遣公司的情況發生

當然福利也有差


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