新制勞退金提撥問題

請問新制的勞退金個人專戶
大部份都是由企業主按個人薪資6%提撥給勞工
請問勞工是否可以自己再多提撥6%至勞退金個人專戶內?
因為多提撥的部份可在當年度的人綜合所得總額中扣除...
2010-02-22 17:18 發佈
文章關鍵字 新制 問題
glorialfy wrote:
請問新制的勞退金個人...(恕刪)



可以
絕對不花錢買生命, 以認養代替購買, 以結紮代替撲殺
glorialfy wrote:
請問新制的勞退金個人...(恕刪)


都還不知道拿不拿的到了

這位施主還要自己提撥6%下去

真是勇氣可嘉
HOOK123 wrote:
都還不知道拿不拿的到...(恕刪)


+1~ 勇氣可嘉啊~

實在很配服你
快退休又領高薪的可能就會想這樣作,沒在怕...
如果你30歲 預計65退休

自己提撥的6%就要看35年後政府買不買單 願不願意付那個錢

想當年的18%...還有什麼政策的...現在...
自行提6%部份可以從薪資所得中扣除,這是有利的因為如果你每個月自提3000元 一年全部是36,000元如果你要繳所得稅的話 稅率6%可少繳2,160元 稅率13%可少繳4,680元..依此類推..邊際稅率越高越多..不自提則要繳稅 自行提36,000還有政府保障收益(沒記錯的話是依兩年期定存利率)如果勞退基金獲利超過 (兩年期定存利率) 都規勞工所有..計入個人專戶(98年好像有10%以上獲利)那就是 稅率6%+獲利10% ..98去年最少16%..
建議去申請勞動保障卡可以查呦
壞處:沒意外時要到退休才可以領..流動性差.
嗯,謝謝大家的回覆
自提6%比多繳稅給政府好太多
所以決定要多自提6%多存點退休金吧~
tedchen688 wrote:
建議去申請勞動保障卡可以查呦


如果有申請自然人憑證,也可以在「勞工保險局網路申辦作業系統」的網站裡面查詢
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