台灣失業率高??是專業度跟態度低八

這是我回國以來~應徵超過一百人的心得~
有些人或許會覺得是偏見~
但這是我的心聲~

來應徵前~
先問你公司有多大?
還要我跟他約時間排應徵~
到目前為止~
已經被放了四十幾個人了鳥~
明明從yes123根1111看到他寫及時上班了(你沒看錯~我以為yes123之所以便宜是因為履歷是騙人的，寫要工作結果沒人來主動面試，結果連1111也是這樣，所以我也不敢去試104了)
結果還是說他有事~
沒辦法來面試~
要等他有空~
現在的人~到底是怎麼了~
我一直以為工作是很重要的.....
沒想到還有事情比失業還更重要~
(以通盤來論)

來應徵的人~
一來直接問~
薪水多少?
有沒有周休?
勞健保~
有沒有休假日~
請問一下~服務業是要怎麼休假日阿~!!
你應徵前~還沒搞懂要應徵什麼行業嗎?
不帶履歷就算了~要我開電腦看他放在人力銀行的履歷~(忍在心裡)

接下來問專業~
很好~
護士不會打針(其實小弟也長知識了，原來護士不一定要會打針)要我請人教他~
行銷不會寫行銷案~
美編不會用photoshop或是coredrow根illustrator~請問你的美編是用手畫嗎?我明明在職缺說明就打了做平面設計跟多媒體設計了.....
連應徵一個芳療師~都跟我說他手做到很痛~(其他資深的芳療師，是手殘廢了嗎?)
應徵店長~這個更好玩~連沒待過美容產業的也來應徵~根本搞不清楚這個產業在幹嘛的~
只丟了一句~我願意學~我真的快昏了(你應該要應徵學徒八.....)

來了之後~
大學剛畢業的~一直跟我請假~跟我說病假如何~家裡有事~
我快受夠了~你的積極度在哪?你的態度在哪?
完全看不到~你難道不知道職場不是學校嗎?混一混是拿不到薪水的嗎?職場上沒有勉強及格這種事嗎?

看了其他篇對於資方的不滿~

其實我有些小想法~
千錯萬錯就是錯在學校的養成教育~太差~
太多以為從三流學校畢業就是大學生甚至是碩士生~但專業知識跟高中生差不多的人~
高中生出社會至今~還至少累積了不少社會歷練~不會這麼天兵~也知道要認真學~才不會輸人~

而專業知識呢?我真的很懷疑有沒有人教科書上完阿~(至少我以前學校沒有)
但學校沒教完不代表職場上沒用~你不需要看~
更不要說忘記了........我的天阿~

大家不要忘了一件事~
失業率6%~給你到10%~
還是有90%的人有工作或是有收入阿~

不過話說~
台灣真的是一塊賺錢的天堂~
只有你有想法~敢衝~就有機會賺錢~
因為太多人眼高手低了~只存在想的階段~

以上是小弟自己創業的經驗談~
不知道其他產業~是不是也面臨到相同狀況