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(新聞)金控獲利王 富邦年終至少5個月

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091122/4/1vfe3.html

金控獲利王 富邦年終至少5個月
更新日期:2009/11/22 01:49 陳怡慈/台北報導
中國時報【陳怡慈/台北報導】

景氣回暖,台積電、聯電等科技業有意恢復舉辦大型尾牙宴,但金控集團考量社會觀感,即便獲利能力一流,也不恢復舉辦大型尾牙宴。金控獲利王富邦金總經理龔天行昨天說,「今年有八八水災,我們是低調的公司。」

富邦金在金融風暴中受傷輕,今年前十月稅後大賺一七一億元,超越中信金成為今年金控獲利王,年終獎金平均數可望從去年四.七個月上調到「至少五個月」。

儘管績效表現優異,但考量社會觀感,富邦金決定連續第二年停辦各集團子公司的聯合尾牙宴,富邦員工暫時還是無法看到蔡明忠、蔡明興兄弟一起尬籃球、或扮裝炒熱年終氣氛的身影。

金融業年終獎金通常與績效連動,兆豐銀今年前十月稅前賺一一一億元,「全年稅前一百三十億」營運目標,達陣機率極高,據該行內規,營運目標剛好達陣,年終獎金五個月,不過,工會理事長蔡秋發認為不合理。

蔡秋發說,兆豐銀營運目標設得比三商銀還高,一銀下修二十五%、華銀砍了快一半,兆豐銀自始自終高懸,但成功達陣後的結果,跟下修目標的公股同業沒兩樣,並不公平,將要求資方調整計算公式。

兆豐銀總經理徐光曦昨說,「會注意到這事情、會研議」,他說,這是「同仁的福利,這麼認真努力」;兆豐銀過往每年年終獎金平均七.七個月,傲視金融業,去年踩到次貸及企金地雷,稅後只賺二十六億元,年終獎金下修到五個月。

金控龍頭國泰金去年稅後賺不到二十億,年終獎金打八折、平均只領三到四個月,今年重拾獲利動能,前十月稅後賺近八十七億,年終獎金可望恢復四到六個月水準。

至於去年金控獲利王中信金,今年因提列連動債賠償準備、及美國子行房貸授信損失,前十月賺不到十一億,與去年全年稅後一四七億相比,可謂慘不忍睹。據悉,中信金今年年終獎金將從去年平均三至五月,下修到二至三個月。

不過,中信銀經理級以下員工不必煩惱,該行福利佳,資淺員工一律保障年薪十六個月,只有經理級以上才須與績效連動;另在台銀、土銀、合庫等公股行庫部分,今年可望隨營運目標達陣,維持四.六個月水準。

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我比較好奇的是,非業務部門的基層員工真的領得到這麼多嗎? 還是只是高層加基層的平均數?
另外請問,富邦人壽總公司的基層員工也領的到這麼多嗎?
2009-11-22 21:54 發佈
我比較害怕他是出貨文

該是出場的時候了嗎?

只要是正職員工都可以領那麼多,如果有業績的加成,可以領更多。

白色之瞳 wrote:
只要是正職員工都可以...(恕刪)

很不想說
但我還是必須要說
屁啦
最好是每個人都可以領這樣多
年終有分等級
而每個等級都有一定的人數
最差的根本沒有
其他就是以比例去分
5個月
妳們真的想太多了
考核最好的櫃檯
有五個月

果然大家喜歡隨風起舞
考核最差的的確應該沒有五個月,不過考核最差的比率,10個人大概只有一個人拿到吧。
ukyo1024 wrote:
http://tw....(恕刪)

應該是評分最好的分支下最好的行員才可以獲得到這種待遇吧.
買他家股票的應該就很幹吧,明年的股利我看應該沒多少吧,這就所謂爽到員工苦到股東,拿後面高點買入股票股東的錢來獎勵不賺錢的員工,哈哈哈....爽啦!!
這種看看就好嚕
不要當真
去年的新聞也是這麼誇張
後來的答案
老闆9個月,員工1個月
所以平均是5個月沒錯阿~~
^^
這種新聞真的看看就好

公佈至少五各月,不代表全部都基本五各月起跳,

而且還要看實薪還是底薪,金融業很多都是底薪給獎金的,但底薪卻低的可憐...

這些銀行也真的很敢公佈至少給五各月年終這種新聞

如果我是去年連動債受害者,鐵定再集結上街頭
別跟豬打架,得不到好處還會弄的一身臭
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