請達人或專家幫我看看(勞保投保薪資)

我司為上櫃電子公司.以我的薪水大約$40000元
但是勞健保每月各扣款約300~400元而已
不知道這些扣款金額是投保金額等級是第幾級?
月領$40000又是第幾級&各扣多少錢?
公司沒有以最高薪資金額下去幫我們保的話.可以去勞工局申訴公司嗎?還是要去跟誰申訴啊?

還有...每個月第一個禮拜都會開一次月會.大夜班同仁必定留到早上9點多(上班時間是.日:08:00~20:00.夜:20:00~08:00)因為開月會所以都會拖到09:00過後才下班.我有跟主管協調過了!
要不就不要開月會.要就給加班費.結果主管說:月會一定要開.加班費公司可能沒辦法給.那這個部份也可以申訴嗎?
先不要管會不會被開除.為了全體員工300多人的福利.犧牲我一個也是值得的!
2009-08-16 22:56 發佈
文章關鍵字 專家 薪資
紅色天鵝 wrote:
我司為上櫃電子公司....(恕刪)


給你網址你去下載吧~~多用功準沒錯!
大大你是個仔細的人,萬一你以後不幸被裁員
你對這個的疑問是對的.
投保薪資分級表

目前勞保的費率為6.5%(勞保5.5%加1%就業保險 ),計算時依個人的投保等級為基準,以投保薪資乘以6.5%,即為勞保費用,勞保費用雇主需負擔70%,員工個人負擔20%,政府負擔10%。

人人有工作,家家都和樂,年年20%,個個有祖產,超跑豪宅不用愁[01]
你去辦勞保卡
就可以知道自己被投保的薪資是多了
也可以知道公司有沒有每個月幫你提撥6%勞退

我之前待的公司都用最低薪資幫我投保..
因為這樣他們雇主提撥勞退的部分也省很大
過了一年我才發現...
每年白白送他們一萬多... ="=
分分分 wrote:
你去辦勞保卡就可以知...(恕刪)

勞保卡不是公司會留一張.然後每個人一張嗎?為什麼我司沒有給我們?

提撥勞退的部分我還想自己增加6%勒.
這樣對以後退休金的部份比較有利
分分分 wrote:
每年白白送他們一萬多

300多人1人少1萬多1年就多少了啊!所以我決定去挖他這個洞!
日安:
  紅兄,依你的投保自付額,公司幫你投保的級距應該是27,600兩或是25,200兩之間或附近。因為27,600兩一個月就要自付376兩左右的銀兩了。但是你要注意一點的是,如果你所領的薪資是加什麼獎金或是伙食費才到達近40,000兩,那公司幫你投保的金額可能是無誤的。就有點類似底薪制,然後加了一堆獎金,這樣幫你投保底薪的級距即可。
MoTsai wrote:
日安:  紅兄,依你...(恕刪)

我的底薪只有17280
勞動保障卡是跟銀行請申的。http://www.epochtimes.com/b5/6/1/17/n1192737.htm

我有申請了,之後可以在atm 查資料。
Sam-obile 懶人包 /tinyurl.com/a44xzgp
我記得勞保及勞退應使用『經常性給予』做計算,也就是說不管你的薪資結構為何(底薪一元也好,三萬也好),每個月固定項目(誤餐費/職務加給/證照津貼....每個月都固定且金額相同的)的總和就是經常性給予。有誤請指正。
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