jz chen wrote:
目前我看到的股...(恕刪)
個人 未持股 鴻海，只談投資觀念，鴻海股東
cafm wrote:
投資 鴻海控股 別忘記 ... 長期看好公司發展，短線股價表現狠重要嗎？...(恕刪)
MBUSA wrote:
過去的拆分則多半是把營收貢獻不大的事業體切割出去，這部分包含不賺錢的或者是有潛力但是尚未對鴻海營收有明顯挹注的，這些類型的單位拆分出去上市在拆分的當下自然對鴻海本身是無害。而這次FII的拆分並非如此，從質的方面看，這次拆分出去的事業單位仍是鴻海主要核心業務也是獲利單位之一 ...(恕刪)
過去有一些上市公司，持續將創新、符合潮流的部門分拆成子公司，隨著此子公司不斷增資、上市母公司對其持股比率愈來愈少，甚或微不足道。而且母公司通常不是以直接持股控有該子公司，而是以其他子公司或從屬公司，間接持有該子公司的股權。
（作者是交通大學財務金融研究所教授）
從以上的觀點可以猜到，鴻海的水真的是深到從內部人到外部人都一樣雲裡霧裡
首先，鴻海八百年前就是控股公司，並不是因為FII分拆才變成控股公司
甚至出乎很多人意料的，FII自己都是一家控股公司
所謂的分拆，其實是把上海國宙/上海國碁/深圳富桂/北京百佳泰/山西裕鼎/天津鴻富錦/鄭州富泰華等57家子公司股份移轉給FII持有
對鴻海來說，並不存在財訊周刊報導所謂"旗艦互換"的問題
因為鴻海上兆營收本來就是合併財報認列多家子公司收益而來
差別只是這些子公司搞不搞獨立上市，或者去哪裡上市。
鴻海全集團登錄銓敘員工為14萬人，母公司員工不過一兩萬人有人暱稱叫正鴻海
但大家badge都是藍白色，誰也分不清誰
我們在鴻海工作，多數人只知道自己是某次集團或某BG的員工，老闆是哪位副總裁
但幾乎不知道自己是替哪個子公司法人工作...
比如樓上諸位idpbg的畢業生們，你們是否知道自己工作的中國工廠叫做鴻富錦呢?
local hire的朋友是否曾注意過自己畢業證書上蓋章的負責人是朱換榮而不是郭台銘呢?
佔地廣闊的富士康園區，也不只一家叫富士康的公司而是各個大大小小的全資子公司集中坐落於此呢?
再談到減資的問題，我相信與其說這是FII分拆上市要減少股份消失的衝擊
還不如說是大客戶下單減少和中國產業升級代工成長衰退關係比較大
從數據看，我們可以對比同期存貨。
17Q1只有三千五百億，18Q1增加到五千七百億同比是63%的存貨堆積
但應收帳只有17Q4拉高到1.1兆，18Q1便回落至五千六百億
推測拉貨停滯使存貨去化上遇到一些困難，這會導致現金流阻滯從而使企業向市場融資(金融或資本市場)的需求增加
郭董急於讓FII上市並調低本益比也就有了一個比較合理的理由
如果這樣的想法沒錯，未來幾年準備分拆上市的鴻海子公司更絕不會只有FII這一家
從產業升級的角度看，我想大家都聽過鴻海號稱百萬大軍。
全集團只有18%是正式職員，高達82%是中國大陸學歷初中及高中以下的低薪作業員
2016/2017還保持著70~80萬人水準，今年迅速銳減至60萬人少了整整25%的勞動力
這可以理解為集團自動化有成。
但我也認為因為社會進步加上教育水準的提升，只滿足於月薪三千塊的農民工打工族群將越來越少了
過去曾在新聞曝光過的富士康童工事件，我也親眼見過
因為人力短缺和生產緊張使我們不得已用實習的名義在線上啟用還在學的稚嫩面孔
但現象只是暫時，背後的真因才需要思考
鴻海台幹對於200港幣的出差加給幾乎各個都是嗤之以鼻比出中指
更不用說親眼見證中國財富崛起的新一代00後，對低薪的工廠更加是唾之以沫了
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