九份老街 wrote:
每個在半導體晶圓廠工作過的都知道,台灣晶圓代工或製造產業的競爭力,
是來自於沒人性的管理與普遍的超時工作,外加下班後24小時 On-call,
與隨時線上監控與回報進度.
一般來說,直接參與晶圓製造相關的製程、設備與生產這幾個單位,
從業人員因長期工作壓迫造成的的躁鬱症與精神相關疾病,比例非常高,
這些都會轉嫁成社會成本.
這話有失公允
雇主應該都有給這些從業人員較多的薪水讓他們去看醫生買藥吃吧?
要做這種於沒人性的管理與普遍的超時工作都是個人的選擇
不願意大可以選擇離去
一般來說
正因為有員工肯接受這樣的待遇, 才有雇主會給予這樣的待遇
看看西方國家動不動就罷工抗議, 怪誰?
如果沒人性的管理與普遍的超時工作等這些才是台灣產業的競爭力
那等於在說台灣這些產業在技術的競爭力上並沒有什麼了不起
難怪被老美吃死死的
