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勞保老年給付~一次請領與月退的問題

這是全球通膨都有的現像,只是.....物價跟上,薪資卻沒跟上

jack老大 wrote:
這事政府常常做 你小時候買麵包的錢 現在還買得到嗎?
相信政府就月領,怕就一次領,台灣又不是美國,不可能印鈔票,通貨膨脹政府玩不起,放心好了,頂多月領錢變少!
年金制繳不到50萬,可以領到500萬
也許未來又從年金制改成一次給付,可以省超級多錢
或年金制領到超過一次領後,就沒了


Alan5168 wrote:
相信政府就月領,怕就(恕刪)
mobile3803 wrote:
年金制繳不到50萬,可以領到500萬

你以為每個月勞工所繳的勞保費就是政府所收的全部嗎??
事實上勞工只繳了20%而已,雇主還要付70%
的確~
但年金制比起一次領還是一樣繳少領太多太多
在有了新制勞退後,勞保年金應限制不能超過一次領的總額


散甲狼 wrote:
雇主還要付70%
polo710711 wrote:

媽媽今年已63歲,勞保年資約22年多 近期想辦理請領老年給付,

但對於一次請領跟每個月領的利與弊完全不了解,

希望懂的這方面的達人能給小弟一些資訊,在此感恩....


一半現金 一半月領
k8 2021撞爛報廢 ; VW vento 1.8CL 01M原汁未改 2024已拖走報廢了
全領就怕
沒幾個月或幾年就花完了
這我也遇見,幾年後錢花差不多了又回去當管理員
錢被借走沒還
兒孫要做生意借了
萬一失敗了
這個我看過
勞保退休金被兒孫借去做生意失敗
跑路了,兒孫年輕還可以跑
老人沒體力又沒錢,苦了
還有一次領被詐騙集團騙光
所以版上都在算一些小錢
這大條的事沒人重視
mobile3803 wrote:
在有了新制勞退後,勞保年金應限制不能超過一次領的總額

Errrr,令人讚嘆的觀點......

保險的年金制除了是讓退休者按月領年金,避免一次領的錢花完老年時無法支應生活,對政府來說也是一種延後支付的概念(就是債留子孫的意思),避免一次領金額大造成財政負擔,所以用總額較高的方式來吸引勞工月領,如果勞保年金限制不能超過一次領的總額,那誰願意領勞保年金,一次領放定存還有利息咧。
若無限制的領下去
最後什麼都沒有

240萬人,假設都用25年年資,平均100萬好了
一次領需2400億,年金制大概要X10倍(不然9兆缺口怎麼來的)
怎麼算對國家財政而言都是一次給付最划算
2400億就算跟銀行借好了,利率1%,1年也才24億,2%48億
或是發50年國債,利率更低,太划算了
以上指的是240萬人,全勞工約1100萬人,大約X5,還是比年金制省太多了
反正銀行現在錢很多,借給政府,多開心

沒勞退的勞工,勞保也許可以用年金制,但總額就是一次領的數目,領完就沒了
但有勞退了的勞工,勞保應一次給付(或轉入勞退,年齡到之後再跟勞退用年金制)





chtsou wrote:
Errrr,令人讚嘆(恕刪)
mobile3803 wrote:
240萬人,假設都用25年年資,平均100萬好了

25年年資是35個基數,100萬/40=2.85萬平均投保薪資,依主計處公布2019年全體受僱員工每人每月的平均經常性薪資為 41,883 元,做到退休還月領28500元自然是嚴重低估。

mobile3803 wrote:
一次領需2400億,年金制大概要X10倍(不然9兆缺口怎麼來的)


不知十倍是如何算出來的?
假設50歲時申請一次退休金,25年資,以最高投保薪資45800元計算,一次領約1603000元;如果繼續工作到65歲,年資為40年領月退約34075元/月,假設領到80歲34075元x12月x15年=6133500,約為一次退的3.8倍。

至於哪一種方式對國家財政較好,大大貼的新聞已經說明了。
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