windheart1021 wrote:
他說的應該是指勞保...(恕刪)
您講的是正確的。
勞工(如以新制勞保勞退來看，適用94/7/1進入職場的勞工。
60歲以後，可以申請勞退(勞工退休金條例規範)，勞退新制是雇主額外給6%的退休提撥金到個人存在政府的專戶內，個人可自行提1%~6%，也就是說，假設月薪是5萬的勞工，雇主每月要提撥3000元到個人退休專戶，如果該勞工也自提6%，總共就是6000元/月。
如果25歲進職場月薪3萬，60歲退休，月薪是10萬，平均月薪是5萬來看，35年工作期間總共存入6000元*12月*35年=252萬，如加計政府投資收益，大約有300萬以上，然後要發放到平均餘命的84歲，所以300萬分配成24年給，每個月給1.04萬。
以上是第二層退休保障。當然，如果自己不想自提6%，60歲以後就只能領5200元(94年進職場，129年退休，各位可想想民國129年/就是西元2040年，5200元新台幣能買什麼東西)。
再來就是第一層的勞保年金，規範於勞工保險條例，有傷病給付、生育給付、死亡給付、直系親屬死亡喪葬補助、老年給付、失能給付等等，說真的，保障項目很多，只是保障金額不高(個人親友案例，投保薪資45800元，父親安詳離開，領三個月的喪葬補助，就是45800*3=13.7萬，如果有四名子女都是勞工，也只能一位申請，但公務員可領8個月)。
勞保老年人金須從65歲起申請，舉上面的例子，做到60歲有35年年資，退休後一定還要加入公/工會，延長5年年資，假設有40年年資，且最高投保薪資45800元超過180個月(沒錯，就算你月薪50萬，一樣只能用45800原投保)。
老年年金：45800元*1.55%*40年=28396元，這筆就是從65歲領到離開。
所以，60歲退休，60~65歲月領自己的退休金5200元(或10400元)，65~84歲領33596(或38796)，84歲以後領28396元到離開。
以上是勞工(算是領高薪的勞工)，可以拿到的退休金，所以，勞工在職時該不該自己存錢? 政府沒有什麼退休福利，有能力工作時，就要存錢啊。
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