一例一休到底帶來什麼好處?? (第9頁)

tna006
個人積分：56分
文章編號：63004479

56分

81樓

2017-01-10 16:59

看到本來就沒在發加班費的公司
因為一例一休政策
在媒體上靠邀會大幅增加人力加班成本
真的很可笑

再看看台灣勞工
沒這政策前
整天哀責任制沒加班費快要過勞死

這政策一出來
一大堆人哀沒辦法加班沒辦法賺加班費要餓死了
(試問沒事幹嘛加班?凹加班費是因為要騙加班費?)

真的好好笑!!!

n886102n

n886102n
個人積分：0分
文章編號：63004487

0分

82樓

2017-01-10 17:00

我們公司還是造舊,員工去問老闆是否要跟進一例一休...
老闆只回覆說:好啊.要改成一例一休也可以,那年終獎金就不發了,員工旅遊就取消不在辦了....
那對像這樣的公司來說真是上有政策下有對策,我們員工也只能看的到吃不到啦.... orz

GaryM

GaryM
個人積分：1218分
文章編號：63004489

1218分

83樓

2017-01-10 17:00

Kevincat wrote:
全世界只有台灣才會...(恕刪)

真的阿，我也搞不懂，也難怪資方把台灣的薪資降到這樣還有人覺得佛心
在某篇更好笑，還有人拿更爛國家得來比較，也難怪老闆就是看到這樣就一直比下去

艾米哈伯

艾米哈伯
個人積分：86分
文章編號：63004495

86分

84樓

2017-01-10 17:00

tom7089 wrote:
對目前的台灣來說沒有...(恕刪)

同意

想到龍山寺的街友，寫在地上的字

我有手，也有腳，工作卻沒辦法溫飽。

我十年的存款，不如我一個月的薪資。

看著只漲不跌的物價，拿著只跌不漲的薪水。

苦讀拿證照，卻比當賊還不如。

alffu

alffu
個人積分：6727分
文章編號：63004500

6727分

85樓

2017-01-10 17:01

卡廸諾狂新聞，本週內容裡有段：

50歲的智慧
40歲的經驗
30歲的幹勁
20歲的起薪
10歲的聽話
台灣資方94狂

無言......
台灣勞工苦的是低薪，而不是要爭取假，為了孩子，少放假多工作也甘願

GaryM

GaryM
個人積分：1218分
文章編號：63004518

1218分

86樓

2017-01-10 17:02

Ru we wrote:
大家總是說台灣勞工...(恕刪)

你是想太多吧
國外薪資高物價高我相信
但是比例就是台灣消費比起來我們還更高的花費
你是在比甚麼...去日本的超市走一趟，不少東西比台灣便宜
去藥妝，不管洗面乳沐浴乳也不少比台灣便宜
去衣服店，台灣赫赫有名的那些店家，在那邊也沒比較貴還便宜一點
但是薪水呢?

seatle09

seatle09
個人積分：156分
文章編號：63004529

156分

87樓

2017-01-10 17:01

tna006 wrote:
看到本來就沒在發加...(恕刪)

這就跟交通規則一樣,
會跳出來反對新的交通規則的,
往往就是那些從來就不守交通規則的!!!!!

如果一間公司本來就有在遵循勞基法,
那一路走來從48工時.44工時.42工時,
到現在40工時,
根本就不可能拿不出因應的對策~~~~~~~

大嘟頭

大嘟頭
個人積分：1468分
文章編號：63004537

1468分

88樓

2017-01-10 17:04

有到歐洲，美國出國的朋友

應該知道歐美的人工成本很貴

大部分都自己煮，很少上餐廳

歐洲人很早關門休息

歐洲開遊覽車司機，時間一到就要休息，不想再加班開車

人力成本高，這樣當老闆的，才會更加珍惜運用人力，而不是爛操員工操到過勞

勞工才有值得的勞動所得，跟生活品質

台灣人口老化了，實在不能一直維持低廉的人力成本，讓慣老闆濫用，操到過勞，

要提升改變珍惜人力品質，這樣轉變是正常的，

台灣持續朝歐美已開發先進國家進步中

台灣加油

免責聲明:以上資訊，僅供笑話，並不構成投資建議，亦不代表本人真實意圖，讀者須自負風險及判斷，個人不負任何責任

johncsmc

johncsmc
個人積分：868分
文章編號：63004609

868分

89樓

2017-01-10 17:10

OK的啦~
通膨一倍,到時候退撫基金就不會倒了~
月領5萬,將來也只等同2.5萬的幣值

到時候大家月薪破10萬都不是夢想了~
只是還是買不起房子~不敢生小孩

baekhyun

baekhyun
個人積分：92分
文章編號：63004644

92分

90樓

2017-01-10 17:14

讓那些制度不好壓榨員工的可以關一關

像本身公司(連鎖診所) 是薪水拆兩邊的(低底薪+業績)

營業額好壞主要是醫師問題第一線人員吃土

多請人的結果就是僧多粥少

反正公司表明要做就做不做自動離職書寫一寫

一例一休 到底帶來什麼好處??

一例一休到底帶來什麼好處??