（1）大概沒有什麼國家全面、沒有任何限制地對另一個國家開放勞動進入的；既使同屬中國的香港，對中國勞工進入香港還是有許多限制的。
（2）既使是同屬於一個國家，勞動的流動也不是那麼容易的，以美國而言（不舉中國是因為該國存在著妨礙人口流動的戶口制度），東西南北的勞動價格還是有著不少的差異。一般來說，高階人力比低階人力容易流動，因為流動是需要付出成本的，而高階人力自有資源原本就高，而雇用者也因為需求的關係，往往願意負擔部分（或全部）的流動成本（房屋、子女教育）等。
（3）在多國競爭的情境下，選擇有限，不是出口工作（資方到中國設廠），就是進口勞工。而出口工作往往牽動的不只是一個人失去工作而已，還有原本服務這個就業人口的其他人（理髮師、餐飲工作者、銀行行員等）。一定的限制是有必要的，但是完全限制只會讓限制較少的其他國家得利，而如果本國與這個第三國在海外市場上有競爭關係的話，會面對成本上的競爭。
中國高階人才要價並不低於台灣，但是productivity卻不見得一樣高。中國低階勞動進入台灣，如果尋合法管道進入的話，還是要面對台灣的生活物價水準，除非本國勞動管理當局坐視這些客工的基本勞動人權，或刻意壓低其勞動定價能力，不然和本地工資的差距會相當有限。
最後，有聽說要開放中資來台，好像沒有聽說要開放中勞來台；而就算開放部分中勞來台，主要和他們競爭的也是其他外勞，再來才是本地勞工。如果中勞進的是新設立的工廠，那在他們之上還會出現管理人員，對本國經濟來說，應該是有增加就業的效果。
另外，現在台商在中國，尤其是在廣東一帶，紛紛遇到缺工的問題，也就是陸勞跑到廣東進入台商工廠的意願已經越來越低了，要他們渡海來台，恐怕要給他們更高的誘因。
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