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馬上走?!2409友達 裁員百人

這應該只是第一步吧~~~~~~~~~~~~~~




不要問我.我啥都不清楚!
人年紀到了.對危機意識都比較強烈





近來身體欠安.會少上01~~~

北七社社長 wrote:
有能力的都被大陸高薪挖角
基層工程師又被裁員
剩下高層地位最穩固...(恕刪)


+0.5 ; 還有些有能力, 不願去大陸的人.
一季賠數百億,裁100個,是沒意義的。
不曉得在運作甚麼,把人心弄亂,說要擠出競爭力......令人懷疑。
如果直接把虧的錢平均發給每一個員工
有沒有可能不用上班就可以個個年薪百萬啊??
ebola01 wrote:
X員工不滿地當...(恕刪)
突然想起馬上好
這口號

supermico88 wrote:
裁了這1百個人, 友...(恕刪)


當一家公司一季的虧損可以到100多億時, 裁這區區一百人真的會有幫助嗎?

chinshentw wrote:
當一家公司一季的虧損可以到100多億時, 裁這區區一百人真的會有幫助嗎?


裁100個工程師不如裁100個廠處長經理副總

保證士氣大振
willk wrote:
裁100個工程師不如裁100個廠處長經理副總


+1

公司虧損這麼大,少這100多個工程師就可以少賠100億嗎?

該滾的沒滾,虧到脫褲子剛好而以

chinshentw wrote:
當一家公司一季的虧損可以到100多億時, 裁這區區一百人真的會有幫助嗎?


或許有高層要求不要一次裁太多人,怕數據太難看...大家太有感...

supermico88 wrote:
法律是怎麼規定就應該怎麼做, 如果法律規定要預告期, 就必須要遵守法律.
改以其他的方式, 只要不對就違法吧?
公司怕員工在預告期內做怪?如果真有做不該做的事, 該員工就必須要受法律處罰, 但公司不能用假設性沒發生的事硬要求員工立即離開吧? 憲法有保障人民的工作權.


直接被資遣或許是件好事,如果公司來個無薪價1/3工作日,月薪減少1/3的話我看很多人會

開始拋售房子,接下來就是法拍屋會出現了,然後很有可能就是社會悲劇,家破人亡我覺得

都很有可能;去看看AU的停車場就知道了,一堆的進口車呀,新竹房地產我看AU員工貢獻度應該

也不低。AU如果真的要開始放無薪假,說不定會造成新竹房地產急速反轉也說不定。
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