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22K年輕人窮死活該

缺工的原因很簡單 付出與收穫相差過多
付出100 至少也要 收穫80
收到的薪資和勞力相差太多

我就沒有聽過公務人員缺工的

會缺工 就是薪水不夠多
一開始薪水低是沒差 但至少做過一年後 薪水要大大的增加

如果那些缺工的月薪都22萬

我想公務員才有可能缺工



永生使徒 wrote:
如果那些缺工的月薪都22萬


意思是如果我找不到RD,只要我把產線上一個月2萬5的作業員,改付22萬一個月,他馬上變成可用的RD工程師?
我怎麼一直想到地主根佃農
stevethekid wrote:
...(恕刪)

Arch.Gabriel wrote:
意思是如果我找不到R...(恕刪)



沒有不會做的工作 有心學習就會 一開始薪水低沒差
公司要培訓員工

公司培訓了一年 會比不上 相關科系上混了四年的大學生嗎

那公司的培訓是可能有問題的

我想你也是相關科系畢業的吧 有幾成是你使用在職場上的






八成的就業人口都是有心願意學的

讓就業勞工看到遠景又吃得到遠景



永生使徒 wrote:
沒有不會做的工作 有心學習就會 一開始薪水低沒差
公司要培訓員工

公司培訓了一年 會比不上 相關科系上混了四年的大學生嗎

那公司的培訓是可能有問題的

只要有心學習,努力學習,人人都能考上建國中學/北一女中,
也都能上得了台大/清大與交大 ?

如果讀了三年國中/高中還考不上, 學校與老師可能有問題,是這樣嗎?

永生使徒 wrote:
沒有不會做的工作 有心學習就會 一開始薪水低沒差
公司要培訓員工

公司培訓了一年 會比不上 相關科系上混了四年的大學生嗎

那公司的培訓是可能有問題的


呵,這就是思考差異~

如果不具備一定素質,很多工作不是經過公司訓練就做得來的。就像前面說的RD或ID,那通常需要經過學校系統訓練(啟發思考/學習使用工具),再經過個別公司的專業性訓練。

就像我找RD/ID,如果連工具都不會使用,怎麼可能會錄用呢?若是找業務,就看外語能力/口才/文筆。若沒有某些專業底子,我相信很少公司會有耐心訓練真正的"白紙"

當然我知道有少數天才可以跳過某些步驟自學,但這些人應該不在22k的討論之列
blessme wrote:
呵,這就是思考差異~
如果不具備一定素質,很多工作不是經過公司訓練就做得來的。就像前面說的RD或ID,那通常需要經過學校系統訓練(啟發思考/學習使用工具),再經過個別公司的專業性訓練。...(恕刪)


問題在於,有的學校真的是混四年的,如果加上研究所,就是 6 年
出來之後,除了高職起薪,別無選擇

如果你在學界有認識人在教書,特別是那些後段大學
問問他們學生的學習狀況吧

Jackson_H wrote:
只要有心學習,努力學...(恕刪)


建國中學/北一女中 台大/清大與交大
這種比喻就不對了

只要有心學習,努力學習,人人都能考上建國中學/北一女中,
也都能上得了台大/清大與交大 ?



應該改成才是對等的比喻

只要有心學習,努力學習,人人都能考上高中,
也都能上得了大學 ?




我所說的是工作 他是大範圍的
我可沒有說 有心學習就會 就會當是執行長 當上那少數的高階主管

請看清楚全文吧

blessme wrote:
呵,這就是思考差異~...(恕刪)


的確公司對於訓練 "白紙"
都不太願意


翻開就業市場 好像只有保險業 房仲業 ... 願意訓練


KCLin0423 wrote:
問題在於,有的學校真的是混四年的,如果加上研究所,就是 6 年
出來之後,除了高職起薪,別無選擇

如果你在學界有認識人在教書,特別是那些後段大學
問問他們學生的學習狀況吧


嘻嘻,同輩還真不少在學校,有些全職有些兼任。某後段私校的,對學生就是一學期又一學期的搖頭下去,重點是,成績還不敢給太難看或當太多,說怕學生報復,影響教學評鑑哈
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