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員工高興吧》》》105年全面周休二日企業撐不下去會爆出走潮：工總

tonyboy015
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525分

81樓

2012-01-01 23:29

其實這些所謂的福利應該是任內就應該做的，為什麼剩13天才想到~"~

正港醜
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18分

82樓

2012-01-02 0:16

opelisc2000 wrote:
對於老闆，周休二日所衍生成本大家可想而知，我不再贅述；對於員工，與其周休二日不如加薪還來的實際，今天要我周休二日但只能做22K的工作，我寧可不要，收入低就算是周休三日也沒用啊；反觀我寧可月入數十萬，但是責任制的工作。

而且全面周休二日衍生還有許多問題，現在產業以服務業為主，百貨公司或7-11周休二日你要不要？(恕刪)

實際情況
沒有周休二日也只有領22K的責任制

還有閣下知道服務業放假是排班的嗎??

可以從月休4天變8天
何樂不為謝謝指教

謝謝指教

看來樓下應該還有人會補砲幫不了你

幫不了你

套用最夯的用語
出去!!現在!!

笨笨瞳
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82分

83樓

2012-01-02 0:19

tonyboy015 wrote:
其實這些所謂的福利應...(恕刪)

因為情況危急新野快要失守了...(誤

笨笨瞳
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82分

84樓

2012-01-02 0:21

suyisan wrote:
看來有個腦袋不清楚的...(恕刪)

可能正好碰巧他也姓殷吧! 滾來滾去

滾來滾去

kantinger
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1075分

85樓

2012-01-02 0:51

勞基法對象有包含公司委任經理人的高階主管嗎?

白毛小狐
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0分

86樓

2012-01-02 12:06

kantinger wrote:
勞基法對象有包含公...(恕刪)

一般來說是有的
不過當該主管發生勞資糾紛時
他的職位造成的立場可能會很尷尬...

raygodsong
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94分

87樓

2012-01-02 12:46

工總在趁機勒鎖政府吧

目標應該是要外勞開放吧

這麼多年可以跑的都跑了

如果企業的競爭力只剩下壓低員工薪資

那只要環境一變動就很容易淘汰

出走就走吧去非洲吧成本超低的

kantinger
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1075分

88樓

2012-01-02 13:47

白毛小狐 wrote:
一般來說是有的不過當...(恕刪)

跟我的了解不太一樣喔

mediciaaa
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15分

89樓

2012-01-03 11:18

為什麼軍公教的福利是加薪3%
勞工卻是105年實施全面周休二日，慢了軍公教20年

DiabloIII
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63分

90樓

2012-01-03 13:13

mediciaaa wrote:
為什麼軍公教的福利是...(恕刪)

要留著最後一次做政策買票

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