香吉士的蔚藍海域 wrote:
前朝?? 是前前朝就有了...
在下第一份工作在89年五月...
在國內某大企業...(最近也很紅 )
那時就是派遣身份進去的...
正職 年薪 14M 派遣 13M
三節 0.5M 派遣 端午節有粽子
福利 生育旅遊(懶的寫......) 派遣 辦離職很快....
所以... 大企業和政府聯合享用新鮮的肝...
年薪 14M!??? 正職年薪一千四百萬???
三節 0.5M!? 三節就領50萬!?
這是應徵派遣CEO??
這...該不該考慮用新鮮的肝換...
對啦~~派遣被批的一大堆，千不好 萬不好 億不好
但是勞動成本上升，造成的第二波倒閉潮、外移潮，怎麼解?? 也是講不出辦法
還有人說什麼讓它倒
真好笑
還是一句話，批現有經濟體制的人，自己也提不出更好的可行體制
罵什麼宏碁說要滾就滾。真的滾了~~那些總部的幾百個員工，就來這裡找各位要工作好了
金融海嘯後，全世界工作數量更不夠分，資方皇帝大的市場已經來臨
不管喜不喜歡都是現實，只看到一堆國家拉攏和吸引的手段已經到不擇手段
沒看過有人把資方往外趕的。呆呆的
現在已經不是想著加薪幾萬的享樂時代
而是只能想薪水是0還是2萬的 生死鬥時代
一個小島實行什麼政策，都改變不了世界的大局，只會自己死更快
資本主義的榮景已經永遠結束，現在這代人和子孫是宴會過後付賬和承受後果的一代
人不面對現實，就等著現實面對你
整天扯什麼「公平性」、「觀感」~資本主義追求的就是不公平，共產追求的就是公平，最後誰成功??
sweater1125 wrote:
對啦~~派遣被批的一...(恕刪)
那請問這位大大 有什麼方法你認為較妥善呢?
我聽你的語氣好像全世界的資本都往越南泰國中國跑
不可否認派遣對於一般企業確實能做到短期的資金控管
但長期呢 日本自去年9月新首相上任就表明將限制派遣法並有可能廢止
原因並無他 派遣大量後企業節省的資金不是留在肥貓身上就是往外跑
更何況造成社會不公平現象並導至內需乏力 你知道韓國為什麼在這幾年跑的比台灣快嗎?
韓國人不會跟台灣企業家一樣 明明連栽培員工的心力都沒有還跟政府喊沒人材
台灣企業家都在乎的是獲利 不信你去台x電做外包一年看看 然後告訴我你學到什麼?
如果真的在台灣求學跟就業能學到那麼多 台灣不會一堆專長甚至電腦補習班那麼多了
而且照你所說 那美國不是更應該把inter跟amd放行到台灣來設廠 美國有這麼笨嗎?
更何況你所謂的派遣業是對業主有省到資金 跟社會上這些仲介派遣業者有什麼關係
仲介派遣業說真的只是能撈的油水罷了 然後把這能撈油水的理由合理化罷了
有的甚至多報給派遣業者從中撈好處 這種情況竹科很常見 還記得在那看過一篇新聞
我們台灣首富對著媒體說三星擁有韓國70%的頂尖人材 那我們台灣的這些頂尖人材呢
人家韓國在2003年光一家科技大廠就能打死4個日本頂尖集團的收益了 我們到現在
才有人敢出來說 我們國家有(晶圓代工)有排名 (面版)有排名 台灣到現在連個汽車引擎都不會開發
更不用說那項比別人強了 日本也是有任天堂跟sony這樣的獨霸企業 台灣遊戲產業誰敢碰這個硬體市場
想一想台灣有誰是真的有良心的企業家 我可以說沒半個 而且我也覺得為什麼台灣政黨都這樣傾向資方
資方老是哀著要優惠要減稅減免 有時什麼輔助都給了還是往外跑 我覺得政府應該有膽識點
如果什麼輔助都拿了還往外跑 政府乾脆沒收台灣公司的資產甚至把這企業家開除國籍都沒關係
這樣的企業留在台灣只是吸資金而已 根本對台灣本土沒什麼貢獻嘛 要留他做啥 算了不說了
不要以為那種科技大廠有多良心 有良心的話不會裁員鬧上新聞版面甚至還有被員工燒廠房鬧上國際版面的
sweater1125 wrote:
1.歐美??西班牙現...(恕刪)
歐美國家失業率高他們就有比較差嗎??東南亞國家勞工便宜就有比較好嗎?你一直去跟落後的國家比較就會進步嗎?
所謂的經濟行為，都脫離不了＂消費＂兩個字。而消費行為都是靠消費者決定。
當大多數的人所得低廉，他們又會有多少錢可以去消費?
難道一個國家的經濟只靠那些企業主去消費就可以支撐的嗎?
企業要尋找降低成本的方式並沒有錯，問題是企業中的成本難道只有人事成本嗎??今天人事成本高就想要使用派遣員工，哪天研發成本高的時候呢?你要怎麼做?難道就不研發了?
過去這些年來，台灣的基本工資何時有增加過??並沒有吧!!在沒有提升資本工資的情況下，會發生倒閉或外移怎會是人事成本過高的關係!而是國家整體經濟能力下降所形成的一種惡性循環。
依你的方式，當大環境不好，一般消費者就會縮緊額外的支出，當消費能力下降，相對的企業的獲利減少。於是利用派遣人力的方式來節省成本。結果大家的薪水又更少了，又更縮緊消費能力。此時企業節省了人事成本，大家卻更不會去消費，又有什麼用處??
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