toa621 wrote:請問一下你的衝業績是怎麼個衝法?專業能力強是指???...(恕刪) 專業能力 就是該有的證照都要有 該有的大學基本學歷這樣至少表面看起來 會比較漂亮 這樣不認識你的人比較容易給你機會你的操作勝率要達七成以上 不然再多的客戶 也會被你陣亡掉說真的 當你的勝率達七成以上時 在家當自營商就好了幹麻去當營業員
我覺得板大公司不算過分喔!我們公司新人3個月要開50戶還有信用戶.期貨戶還有促銷活動,(辦股票機)基金.定期定額.單筆還有很多執照也要你取得別以為開完戶就算了開一堆芭樂戶不會實動也沒用要看你的淨貢獻以現在網路下單對折來看淨貢獻以新人部分大都是負的我們督導在12月底當著所有營業員的面把幾個新人到職以來欠公司多少錢都報的一清二楚新人不開戶哪來的業績公司又不是慈善事業你是老闆會養沒有生產力的員工嗎?所以還是考慮一下是否適合這個工作真的不好幹啊!!!
我覺得公司的所有固定成本要都算到員工頭上是很不合理的同公司台北和屏東的分公司底薪一樣拿高租金來講會不會太強詞奪理?就以一般的門檻5000萬來說好了如果只有5000萬業績相信底下沒啥大咖退傭應該不會太多電子1.X折那也只是極少數低市佔的小券商而已一般行情大約還是5-6折你也不可能5000萬都是電子單阿我們就初步用一個月5000萬總業績只有2500萬淨業績來算好了(通通5折)2500萬*1.425/1000=35625這數字離公司給你的薪水還有多少距離呢?一個員工一個月要幫公司攤多少成本呢?成本又多久可以攤完呢?攤完了以後公司可有什麼新的作為呢?做5000萬不難~不過別以為公司對你就多有情有義還是在榨你拉