don4756 wrote:
我比較好奇的是台積電如果是沒良心的企業，那大家怎麼都擠破頭想要進去工作啊？
這個問題不難回答, 首先是看到他的錢(其實應該是股票),再來是他的名氣.
錢的部分, 其實T公司的底薪不高,但是股票分紅下來, 做個三年的工程師有超過百萬的收入.
名氣部分, 只要對別人說, 我在T公司上班耶！！別人看你的眼神就不一樣...
有趣的是, 因為員工費用化的問題, T公司將大量縮減股票股利的發放, 員工將領不到這麼多的股票.
也就是收入將大幅下滑, 以T公司對待員工幾近苛求的情況下, 明顯收入與付出不成正比. 但是因為
現在經濟不景氣, 因此到底七月份分完股票後, 會不會有一波的員工離職潮, 我們都在等著看...
**免責聲明：本文所載資料與言論僅供參考，並不構成投資建議，本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**
我還蠻多同學有5位(有一位今年一月被裁)跟朋友(她好像還健在)
以及表姐(她哦!!高中畢業18-到現在人老珠黃還在啊))))應該有20年了吧!!!!)
現在福利股票什麼的都縮水的幾乎沒了吧!!
我那一同學的情況如下:
就是在這波2009年01月被裁
還是課長親自打電話要她隔天來公司一趟
因為她還正在休無薪假,還反問課長是無薪假取消了哦?
課長支支吾吾說不出理由 只有叫她明天回公司來 說''有事''
沒想到竟是叫她簽''自願離職書'' 她有問:為何不是''非自願離職書''
課長說這樣你再找過新工作會 不 好 聽
所以她只好無奈的簽名 離開了這家她待了近10年的工作
過了幾個月後T公司又要這些前員工再回來 她也很志氣的堅持不回去 哈~~做的好!!
當啥小標竿企業 股價憑什麼50.60塊 就普通一般公司
當什麼晶圓龍頭 股價 3元我看就差不多了 台積電體質算不錯的
根本沒什麼非必要裁員的理由 有些是公司體質不好 面臨大額虧損
手頭現金不夠迫不得已裁員 台積電是在被迫什麼非裁員不可
說難聽點 上頭那個執行者 成績快不及格了 壓力很大
才被迫裁員 只想到自己 沒想到裡下一堆員工生活
以前台積電絕對是良心企業 但是這波金融大海嘯的表現
實在是黑心企業表率 企業主的嘴臉就是這樣
以前賺飽飽的 今天只要少賺一毛錢就是天大地大的事情 公司要倒了
趕快趕人出門 速度要快 慢點公司就要倒閉了
自己親戚只是在普通傳產小公司當送貨的 金融大海嘯也是很慘
但是他們老闆一個人都沒裁員 月薪變成只領8000元
老闆說好 只要自己撐的下去一個人都不會砍
因為底下很多家庭都要靠他吃飯 這波不景氣就當他先欠員工的
營運有起色會在年終裡頭補回去給員工
算什麼 這種路邊不知名的小企業主都贏過 tsmc 人家是撐著維護一堆人的生計
tsmc是撐在哪 我看是撐在那張快不及格的成績單手上
上頭的高階經理人已經撐不下去了 成績都快不及格了
底下的員工生活干我們屁事 人再找就有 !
討生活盡量遠離一些上市櫃的公司 因為這些都是專業經理人主導經營的
專業經理人什麼最會 捧LP 做好報表給老闆看而已
凡事都要cost down 離遠一點比較安全
想著公司越大生活應該越有保障根本就是錯誤觀念 公司規模越大 相對的會越有制度
什麼叫做制度 簡單說就是一板一眼 什麼都績效考量
月領3萬 你就要貢獻給公司更多 公司不是請人來吃飯的 是請人來幫忙賺錢的
不要問公司給你多少 而要問你給公司多少 這種標語喊的震天響
好險法令不準血鑽石類似的企業營運 不然上市櫃一定一堆類似的
血晶圓 血dram 血面板 血鋼鐵 血電腦 !
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