要惜福阿
1111人力銀行調查，國內青年(21~30歲)平均月薪僅2萬6,614元，近8成青年在「職場」上最不滿就是「薪資太低」，在「生活」上最悶之處在於「存不了錢、買不了房」，青年「苦悶指數」高達6.9分。
根據1111人力銀行針對21-30歲的會員進行調查發現，受訪青年平均月薪落在2萬6,614元，交叉分析的結果顯示，在學打工族平均每月薪資2萬2,857、全職上班族平均月薪2萬9,638元，上班族兼差平均月總收入2萬9,762元。
調查中有高達9成5的受訪青年「不滿意」目前的職場生態，其中包括2成更直言「非常不滿意」。調查也顯示，青年對於自身的「苦悶指數」高達6.9分，顯示青年對於這個世代的苦悶。
調查顯示，青年在「職場」上最不滿之處是「薪資太低」(77.3%)、「工時太長」(33.3%)及「給年輕人的工作機會太少」(29.2%)。
反觀青年在「生活」上最悶之處在於「存不了錢/買不了房」(78.7%)、「物價太貴」(61.1%)及「缺乏資源(沒有後台/背景)」(45.8%)。
1111人力銀行副總李大華就薪資分析，在學打工族的平均薪資與全職(無兼職)上班族的平均薪資，僅差了6,781元，顯示青年打工兼職的部份工時工作收入，直逼畢業後的正職上班族收入。
李大華表示，青年族群除了薪資停滯問題未解，進而引發生活上的不滿。從內政部營建署發布的「房市負擔能力統計」指出，全國平均的房價所得比為8.97(意即需要8.97年不吃不喝才買得起房），若要住進首都台北市的房價所得比更是高達15.07，使得「買不了房」成了生活上的苦悶之最，甚至怨嘆沒有爸媽或家族資源可讓自己突破困境、贏在起跑點。
(工商)
17年行业景气有望维持,公司新增产能带来业绩提升
从供给端来看,16年下半年三星、松下等厂商关闭部分产线导致的供给缺口约4.5%,而一直要到17年上半年才有新产能开出:群创路竹8.6代线17年第一季度量产,产能54万片玻璃基板,对全球供给贡献不足2%。惠科重庆8.5代线17年二季度可以量产,产能72万片玻璃基板,贡献2.5%供给量。京东方福州8.5代线17年二季度量产,年满产产能162万片玻璃基板,贡献5%供给量。全球17年仅此三条产线投产,考虑到量产时间和产能爬坡过程,估计供给量仅能增加约6.5%(相对2016年)。
需求方面主要是电视平均尺寸的增加,2016年增加了2.1英寸,2016年电视机液晶面板出货面积达1.3亿平米,增长8%。预计2016年电视机平均增加1寸,电视机液晶面板出货面积增长4%。
所以,17年新增供给6.5%除了要补充日韩停产导致的4.5%缺口,还要应对17年可能4%左右的需求增长,新供给缺口依然有2%左右。从而面板行业17年大概率维持高景气度。
京东方17年二季度福州8.5代线量产,下半年成都6代线柔性AMOLED量产,预计对17年营收贡献60亿元(预计16年公司营收为613亿元)。同时原有产线产能17年平均出货价格预计比16年高8%。公司合肥与苏州整机制造业务将在17年量产,预计增加营收50亿元。
公司产品线齐全,产品结构持续优化
经过近十年的大规模建设、技术积累,京东方已经是全球产品线最齐全的面板厂商之一。齐全的产品线利于公司根据市场需求灵活地调整产品结构,获得更高的毛利率,减小由于产品结构单一而面临的市场波动风险。
我们预测公司2016年至2018年实现营业收入612.66亿元、765.82亿元、1033.86亿元,实现归母净利润14.17亿元、37.06亿元、57.46亿元,实现每股收益0.04元、0.11元、0.16元。电子信息行业市值较大公司17年平均市盈率为30倍,考虑到公司未来的高成长性,我们认为可以给予公司33~35倍PE,预测2017年目标价格区间为3.63~3.85元之间,给予“增持”评级。
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