巧巧新人生 wrote:真納悶股東會10/19...(恕刪) 我也是覺得很奇怪,營收到明年底沒問題,被搶單也會是好幾年後的事,現在跌個毛?昨天看了今年諾貝爾經濟學獎塞勒的著作,過度反應是股價起落的原因,巧新狂跌是大家只注意石總辭職,看衰,狂賣。但沒石總,巧新還是巧新,技術訂單都還在,但殺了6成股價,這就是過度反應,過度反應後,股價未來還是會上,回歸平均值,這還不算新廠產能加上市的題材,理論上要漲才對。明天跌,再買,就是結論
一個公司絕對會因為領導者的變動而產生變化, 大大可以把"沒有XX, OO還是OO"這句話套用到鴻海, 蘋果或台積電等許多公司上,再問自己是否仍對這句話有堅定無比的信心.雖然說技術和訂單都還在, 但是能吃老本多久呢?技術有在持續進步嗎?新的訂單有在進來嗎?技術不敢妄論, 但是從前任離開到現在為止, 好像沒聽到甚麼振奮人心的訂單入手.若有的話, 還請各位大大不藏私一下.沁風 wrote:我也是覺得很奇怪,...(恕刪)
milesC wrote:一個公司絕對會因為...(恕9刪) 領導人絕對重要,所以石總去職,目前看是大扣分,只是何謂過度反應,就是明明有好有壞,大家只看壞的過度反應,新廠產能是好,上市題材是好,技術持平,訂單持平,唯有CEO一項扣分,為什麼大家不全面看待,只看CEO,如果有一天證明,新總經理搶單能力沒這麼差,甚至還不錯,這個時候就會強力反彈。股價跌了6成,已經過度反應了領導者更迭的問題,所以進入超跌區無誤,按塞勒法則,買了獲利機率高。