小虎先生 wrote:今天晚上,晨星聽說要...(恕刪) 小虎先生講到員工分紅配股,真的講到很多小股東(不是員工)的心坎裡,如果早知道員工分紅佔股權這麼高,誰會願意這幾年不斷花大把鈔票買進晨星的股票,敖了幾年,連同配股後,每張成本大多也是上百元以上,結果終於掛牌了,竟然股價這麼差,不但要承擔未上市風險,投資報酬率實在差到不行,根本原因就是被高額的員工配股還有低成本的技術股給害了,現在股價真的是合理的投資價位,量縮了但價還沒穩,股價還有破底風險,最嘔的一定是掛牌前就買入的小股東.
小虎先生 wrote:今天晚上,晨星聽說要...(恕刪) 小虎說所言甚是,晨星最令人擔憂的點即是員工持有的股票...但這濫觴也是來自於未上市前大量印股票發給員工...不過還好現在上市了,面對法規的限制就不能再亂發股票了..等這波股票換現金的風潮過後,晨星的真正投資價值就會浮現了...
精實新聞 2011-01-14 12:18:07 記者 萬惠雯 報導外資券商巴克萊看好IC設計廠商KY晨星(3697)近期和長期的表現,首次將晨星納入評等,巴克萊指出,驅動晨星獲利的來源有三點,包括手機晶片的出貨成長以及市占率的提升,STB晶片的ASP優勢和貢獻以及其客製化服務和強大的售後服務,巴克萊估晨星2010年EPS為13.33元,2011年EPS14.89元,給予晨星目標價330元。巴克萊表示,看好晨星以與其對手聯發科(2454)同樣價錢但高一階的晶片產品(ARM 9),將可搶占Feature Phone的手機晶片市占率,巴克萊預估晨星2011年手機晶片出貨量可達6000萬套,年成長達700%,全球市占率可達3%;2012年預估其手機晶片出貨量可達1.05億套,年成長達75%,全球市占率可達5%,而待其達到經濟規模,其2012年手機晶片毛利率可自20-25%上升到30-40%的水準。而在STB IC的部分,巴克萊表示,晨星藉著在LCD TV控制IC市場的Know how,晨星將在今年下半年有較大量的STB IC出貨,預估STB IC將在2012年貢獻晨星7%的營收,並可搶占全球STB IC約8-10%的市占率。另一方面,巴克萊認為,晨星不是以提供標準化的Turn key解決方案,而是以客製化設計晶片的能力,以及強大的售後服務,吸引國際手機和STB客戶,包括三星和LG都已是其在LCD TV和顯示器的客戶。另外,巴克萊也提出其下檔風險的考量,包括其因其IPO後員工分紅水準重設,是否仍可吸引優勢人才、公司財務透明性疑慮、管理階層出走的公司治理問題等。
這個也是除了財務不透明, 規避監督之外最大的問題.前面員工分紅一大堆, 後面進來的員工吃屎嗎?就算付出跟老員工同樣的努力, 也是幫滿手股票的員工抬轎而已.這樣如何能吸引新人才?還是讓老員工好好抱著他們的股票, 一天一天下跌吧~
delenatii wrote:這個也是除了財務不透明, 規避監督之外最大的問題.前面員工分紅一大堆, 後面進來的員工吃屎嗎?就算付出跟老員工同樣的努力, 也是幫滿手股票的員工抬轎而已.這樣如何能吸引新人才?還是讓老員工好好抱著他們的股票, 一天一天下跌吧~ 難怪小m的股票不能買新來的員工東西還沒做出成績來就想著要怎麼分一杯羹人家老員工當初進晨星的時候至少不會想撈一票就走聽說之前離職員工一堆兩三年就閃的倒推晨星之前的股價可想而知就是看到一張好幾十萬趕緊進來卡位當米蟲還有吃有拿然後開始被人發現無能就趕緊落跑新人才?等晨星把聯發科幹掉再講自己是人才吧
豬太陽 wrote:難怪小m的股票不能買...等晨星把聯發科幹掉再講自己是人才吧(恕刪) 幹掉大M, 新員工就會拿得比老員工多嗎? 呵~照你的邏輯, 也不難想見沉星為何會這樣.是啊等沉星把聯發科幹掉再來談股價吧
delenatii wrote:這個也是除了財務不透...前面員工分紅一大堆, 後面進來的員工吃屎嗎?就算付出跟老員工同樣的努力, 也是幫滿手股票的員工抬轎而已.(恕刪) 哪家公司不是這樣??難道聯發科新進去的就會拿得比老人多??