• 616

晨星~~

小虎先生 wrote:
今天晚上,晨星聽說要...(恕刪)


小虎先生講到員工分紅配股,真的講到很多小股東(不是員工)的心坎裡,如果早知道員工分紅佔股權這麼高,誰會願意這幾年不斷花大把鈔票買進晨星的股票,敖了幾年,連同配股後,每張成本大多也是上百元以上,結果終於掛牌了,竟然股價這麼差,不但要承擔未上市風險,投資報酬率實在差到不行,根本原因就是被高額的員工配股還有低成本的技術股給害了,現在股價真的是合理的投資價位,量縮了但價還沒穩,股價還有破底風險,最嘔的一定是掛牌前就買入的小股東.
小虎先生 wrote:
今天晚上,晨星聽說要...(恕刪)
小虎說所言甚是,
晨星最令人擔憂的點即是員工持有的股票...
但這濫觴也是來自於未上市前大量印股票發給員工...
不過還好現在上市了,面對法規的限制就不能再亂發股票了..
等這波股票換現金的風潮過後,
晨星的真正投資價值就會浮現了...

IvanTseng wrote:
小虎說所言甚是,
晨...(恕刪)



要等多久 痛苦的套牢中
下禮拜梁董要朝開員工大會.要說明公司未來前景.能說的就這麼多了.至於大家如何解讀.就各憑本事了.
精實新聞 2011-01-14 12:18:07 記者 萬惠雯 報導

外資券商巴克萊看好IC設計廠商KY晨星(3697)近期和長期的表現,首次將晨星納入評等,巴克萊指出,驅動晨星獲利的來源有三點,包括手機晶片的出貨成長以及市占率的提升,STB晶片的ASP優勢和貢獻以及其客製化服務和強大的售後服務,巴克萊估晨星2010年EPS為13.33元,2011年EPS14.89元,給予晨星目標價330元。

巴克萊表示,看好晨星以與其對手聯發科(2454)同樣價錢但高一階的晶片產品(ARM 9),將可搶占Feature Phone的手機晶片市占率,巴克萊預估晨星2011年手機晶片出貨量可達6000萬套,年成長達700%,全球市占率可達3%;2012年預估其手機晶片出貨量可達1.05億套,年成長達75%,全球市占率可達5%,而待其達到經濟規模,其2012年手機晶片毛利率可自20-25%上升到30-40%的水準。

而在STB IC的部分,巴克萊表示,晨星藉著在LCD TV控制IC市場的Know how,晨星將在今年下半年有較大量的STB IC出貨,預估STB IC將在2012年貢獻晨星7%的營收,並可搶占全球STB IC約8-10%的市占率。

另一方面,巴克萊認為,晨星不是以提供標準化的Turn key解決方案,而是以客製化設計晶片的能力,以及強大的售後服務,吸引國際手機和STB客戶,包括三星和LG都已是其在LCD TV和顯示器的客戶。

另外,巴克萊也提出其下檔風險的考量,包括其因其IPO後員工分紅水準重設,是否仍可吸引優勢人才、公司財務透明性疑慮、管理階層出走的公司治理問題等。


這個也是除了財務不透明, 規避監督之外最大的問題.
前面員工分紅一大堆, 後面進來的員工吃屎嗎?
就算付出跟老員工同樣的努力, 也是幫滿手股票的員工抬轎而已.
這樣如何能吸引新人才?
還是讓老員工好好抱著他們的股票, 一天一天下跌吧~

delenatii wrote:
這個也是除了財務不透明, 規避監督之外最大的問題.
前面員工分紅一大堆, 後面進來的員工吃屎嗎?
就算付出跟老員工同樣的努力, 也是幫滿手股票的員工抬轎而已.
這樣如何能吸引新人才?
還是讓老員工好好抱著他們的股票, 一天一天下跌吧~


難怪小m的股票不能買
新來的員工東西還沒做出成績來
就想著要怎麼分一杯羹
人家老員工當初進晨星的時候
至少不會想撈一票就走

聽說之前離職員工一堆兩三年就閃的
倒推晨星之前的股價
可想而知就是看到一張好幾十萬趕緊進來卡位
當米蟲還有吃有拿
然後開始被人發現無能就趕緊落跑

新人才?等晨星把聯發科幹掉再講自己是人才吧

豬太陽 wrote:
難怪小m的股票不能買...
等晨星把聯發科幹掉再講自己是人才吧
(恕刪)


幹掉大M, 新員工就會拿得比老員工多嗎?
呵~照你的邏輯, 也不難想見沉星為何會這樣.
是啊等沉星把聯發科幹掉再來談股價吧
delenatii wrote:
這個也是除了財務不透...
前面員工分紅一大堆, 後面進來的員工吃屎嗎?
就算付出跟老員工同樣的努力, 也是幫滿手股票的員工抬轎而已.
(恕刪)



哪家公司不是這樣??
難道聯發科新進去的就會拿得比老人多??
外資慣用伎倆
調低目標價---買股
調高目標價---賣股
小心 小心
  • 616
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 616)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?