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工程師比醫師好賺多了

先不管錢多錢少...光工作環境..
首選當然要選醫生!
鄰居沒有說出來的祕密....

其實他兒子是在日本當工程師,領日幣薪水。
先別看錢~
光社會地位「醫生」根本完勝「工程師」
我寧可小孩當醫生也不要當工程師~


positivesyndrome wrote:
聽鄰居說他兒子在某設...(恕刪)
可以的話
當幸運精子最好
好想放假
感覺大家虎爛大了
沒圖沒真相

把薪資單show出來吧
我有能力的話會去美國當工程師
positivesyndrome wrote:
聽鄰居說他兒子在某設(恕刪)


登記一下這樓, 當作敘薪參考...

樓主那個鄰居絕對是唬爛無誤, 台灣工程師3年衝500大概是不世出的天才... 真有這種水準很快就不是待在台灣了...
modav24 wrote:
感覺大家虎爛大了
沒圖沒真相
把薪資單show出來吧


科技新貴跟公司都簽有薪資保密條款,就是同期進入同公司的工程師,薪水也同工不同酬,端視工程師面談時跟公司的談判能力,錄取後就是一起辦公的工程師,也不知同事的月薪及績效獎金為何,否則有法律責任,我想沒人會白目到在網路po自己的薪水條.
如果是半導體設備廠,剛畢業進去是從E1等級起薪,博士頂多是E2,
不論是美商、日商、歐系廠商,三年資歷的工程師,都不會有年薪
500萬這種薪水。
當然,若此人工作10-20年,報到時已是高階主管,領的是主管薪資,
是有可能拿500萬年薪的薪酬。
kao_king

嗯嗯 總算 有人講真話

2022-10-18 15:50
shukae

三年資歷, 如果人是在美國就有可能有這種薪水, 但台灣不可能

2022-10-19 23:34
肥仔貓 wrote:
我有能力的話會去美國(恕刪)

ASML 這家公司較好啦...........



在ASML我們有:
■ 開放的企業文化
■ 不拘形式的工作環境
■ 簡單的企業組織結構
■ 新穎的硬體設施
■ 我們著重人才成長與發展
■ 我們能拓展國際視野,與來自不同國家背景的同仁共事

1. 優渥的薪酬
■ 保障年薪14個月,績效獎金平均5個月起:客戶支援工程師碩士新鮮人年薪起薪120-130萬,加計輪班津貼薪水上看150萬
■ 年度調薪優於業界:每年依公司總體營運、員工績效,及與高科技標竿企業競爭力評估,進行優於業界平均的年度調薪,並適時因應市場狀況主動額外調薪
■ 員工認股計畫,首年保證獲利20%:入職即享最高10%年薪的認股計畫,持有一年後公司直接給予購入價20%的現金。員工更可享有年度高額配息與股價漲幅獲利。(近5年ASML股價成長650%)
■ 優秀人才留任獎金及獎勵計畫
■ 員工推薦獎金35,000元
卍 高築牆,廣積糧,緩稱王 ~ 朱昇 卍
九份老街

年薪19個月,Package 120萬,大約月薪是6萬3。

2022-10-18 13:09
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