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公司獲利九成,如果都給員工,會不會讓企業更強?

這種人要不是已經掛了,就是還沒出生,人為了名利,可以出賣自己的靈魂,肉體,一切的一切,有奶是娘~
傻傻的
水果攤超賺錢的
一年賺上數百萬甚至上千萬比比皆是
不用看什麼
你看水果攤都開在路口轉角超大間就知道了
仔細看 才看懂 原來說的是 korea fish
這種公司 只有 董事長總經理不是大股東 才會特別凱 因為錢不是自己的
什麼情況 董事長不會是大股東 啊就官派的
racingshop wrote:
老闆剩一成?
那車損,機器損,一堆支出誰出??
那你老闆會不會領的比員工還少呀??

當你身上背著幾百幾千萬債務
賺的都給員工
那天倒了
你的債務還是你的債務
員工拍拍屁股換個新工作去
誰會感念你???
想的美.............

還會追你遣散費,不給就告你

cougar2015 wrote:
你朋友那一家公司...(恕刪)


菜市場的

YT.Tseng wrote:
獲利9成給員工還好...(恕刪)


他沒出錢啊
他就是負責管理賣賣水果的單位
這次不小心賺得多了
就把獲利的九成分給員工們
員工很辛苦
這是應該給的啊

為何你們上市公司
不好好學習照顧好員工呢?

豐臣秀吉曾經為了蓋一夜城
砸了好幾倍的工資
讓勞工加倍工作快速完成工作

有錢才能辦的好事
你們說是不是呢?



joekickass wrote:
這絕對是瘋了,說真...(恕刪)

同意 獎金分潤可能比較好
不會

大家老是在說香蕉與猴子

但其實人性就是那樣

就算老闆再好心

薪水獎金大放送

一開始員工覺得很爽很開心

久了就覺得這是自己應得的

覺得當然是自己工作很認真很努力很優秀

公司才會給我這樣的高薪

山珍海味天天吃

久了也不稀罕

時時抱著感恩的心不是人性的常態

不是給你香蕉你就會變猴子

也不是給你10萬月薪 猴子就會變成人

超人更不是天天開著104等你打電話找他面試



如果台積電賺了錢都發給員工
就沒錢做下年度的資本資出
這樣規模就只能這樣


FFU999 wrote:
就把獲利的九成分給員工們


韓國瑜是發獎金,發完後完稅前還有5000多萬盈餘

這5000多萬才是獲利。

不過這對你來說太難懂了
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