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自從員工分紅費用化的法令實施以後,台灣開始向下沈淪

Adfn wrote:
分紅制度根本不是企...(恕刪)


我沒有學過稅法
我不知道股票面額10元跟獎勵稅收或是稅法的關係
我要說的就是那些

至於從分紅費用化到稅法減稅
企業分紅是不是企業內的事情跟減稅這其中甚麼關係
你懂你可以好好說明白
http://caf677.pixnet.net/blog
個人認為不是不可以不分紅費用化, 前提是公司沒上市老闆想怎麼分紅利都沒人會說話
但如果上市了拿投資人股東的錢去擴張賺錢後把營利大部分發給員工,
而投資股東沒分紅或是只分少部分的話請問你會買該公司股票嗎?

h7hst wrote:
小弟也是曾經領過股...(恕刪)



所以華為堅持不上市的主要原因就是在這裡, 老闆自己把90%以上的利潤都拿出來分給員工
台灣沒哪家老闆敢這麼幹的吧? 如果肯把自己的股份的大部分營利分給員工也不是不可以激勵員工不是?

neoneotw wrote:
所以華為堅持不上市的主要原因就是在這裡, 老闆自己把90%以上的利潤都拿出來分給員工
台灣沒哪家老闆敢這麼幹的吧? 如果肯把自己的股份的大部分營利分給員工也不是不可以激勵員工不是?


今年公司賺錢, 把90%以上的利潤都拿出來分給員工.

隔年公司賠錢, 員工要把薪水捐出救公司? 還是公司直接宣布倒閉.

每家公司都會保留一定的利潤, 用來應付市場的變化.
乾脆薪資也不要費用化
不發薪水 每個月印股票發股票
員工要用錢就賣股票
台灣企業全宇宙無敵
GotoWorld0110 wrote:
樓主的觀點非常正確,...(恕刪)


在下也是分紅費用化後2010年跳到大陸上班
結果陸續堆台灣人跳过來 經过這幾年
這個行業台灣已被大陸幹掉了
大陸就是政府補助 连台灣人才也能拿政府補助
人家就是他媽的用大陸稅收在補助你

你他媽弄個齊頭式平等 害慘台灣
不用怪我 老子要賺錢
venderson wrote:
在下也是分紅費用化後2010年跳到大陸上班...(恕刪)


+1 我也是2013年到大陸上班

当时一年一百多万台币的税,到最后拿到公司锁三年的股票时,交税都不够。仇富的社会只会更穷,就算现在要修正这个蠢事也晚了,人散了就会不去了!

chiameiHuang wrote:
台灣的好出路應該在...(恕刪)


不能同意你更多了
轉型正義到最後呢,林全身兼好家上市董事,一年千萬年薪,願意爆肝,拼命三郎,能力好的工程師去對岸,幫助他們來跟台灣競爭,這樣有比較好嗎?
venderson wrote:


在下也是分紅費用...(恕刪)
論點有矛盾的地方。員工不能當股東嗎?把薪水存下來買股票也能當股東,台灣不能進步,就是不管藍的綠的,總在為反對在反對,路是人走出來的,錢也是要靠自己賺的,討論這些跟本改變不了什麼,也幫不了底層民眾,如果有心,沒錢的人也能有錢,一切都只能靠自己,自己想向上才是重點
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