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聯發科大裁員?傳蔡力行將分4階段裁3千名員工

大家都誤會了

《半導體》蔡力行:聯發科不裁員,H2續徵才
2017/06/15 14:03 時報資訊

【時報記者施蒔穎台北報導】聯發科 (2454) 共同執行長蔡力行今(15)日表示,聯發科不會進行裁員,因為人才是資源,也從來不相信裁員作法,且聯發科有很多優秀的人才,不會輕易讓給其他家公司,截至今年5月為止,聯發科已招募400~500名員工,預計下半年將持續招募。

聯發科董事長蔡明介表示,蔡力行博士在半導體、通訊領域的專才及其國際化的管理能力,對聯發科未來的發展將有很大的幫助。外界誤認是因為聯發科技面臨經營挑戰,才邀請蔡力行博士加入,其實不論公司情況為何,只要有機會,我們都會積極主動地邀請蔡力行博士這樣的優秀人才加入經營團隊。

外界傳聞蔡力行博士加入聯發科的主要任務是進行人事精簡。蔡明介說,其實蔡力行博士在過去幾個月參與內部的討論,皆專注於新的市場機會與投資未來,很多議題都討論過,就是沒有討論過裁員。
人力成本討論一下 就會知道外籍主管最貴

沒發現MTK搞了一堆外籍兵團 毛利才掉成這樣

外籍兵就比較有競爭力嗎?還是這就是國際化的代價?
xordin wrote:
人力成本討論一下 就會知道外籍主管最貴
沒發現MTK搞了一堆外籍兵團 毛利才掉成這樣...(恕刪)

到底在講什麼? 聽不懂
聯發科去年研發費用佔營收20%較前年下降3%;管理成本佔營收3%較前年下降1%
人事成本沒有增加反而是下降
對客戶的銷售補貼費用也僅微增1%
真正最大贏家是台積電
20nm/10nm的先進製程,硬生生增加聯發科7%五百億的製造成本
台積電全年毛利率高達50%
就是這些IC設計小夥伴們貢獻出來的
所以別搞錯重點
聯發科毛利下滑一方面是缺少拳頭產品
一方面是對台積電議價能力差
蔡力行上任後外資連日買超
寄望的當然不是helio突然奮起擊敗snapdragon
拳頭產品需要長時間沉澱積累,短時間絕無可能反超
反而是極度熟捻台積電的蔡力行,有很大發揮空間。

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