nicewawa wrote:
"結果廠商都不要正職員工加班，甚至裁撤掉正職員工，找鐘點制、計時制的臨時員工來替代..."(恕刪)
如果"鐘點制、計時制的臨時員工"有足夠的"專業"、"技術"取代"正式"員工，原本的"正式原額缺"就是有問題，除非是原來請正式員工與臨時員工相同價，但那不正是壓榨勞工?
開發國家中沒有鐘點制、計時制的臨時員工? 或又是鐘點制、計時制的臨時員工與正式員工得職務與專長是沒分別的?
nicewawa wrote:
不然就是降低商品或服務的數量或品質來因應"(恕刪)
台灣(大部分)是自由市場，所以部分商家可盡量偷雞，難道消費者不會選擇?
這種擔心是在封閉市場中，主政者覺得人民太笨，不懂分辨，才會有的顧慮!
