軍人表示: 我每天被關在這裡,24小時都給你了,你要給我浮動薪資!!!基本工資*24小時*22天,你算算應該是多少錢
警察表示: 這也有大小月喔,那我出勤也分大小月好了
教育人員: 都流浪了, 還要浮動薪水,老師你來當好了
每個人都是在努力過生活,我們可以嫌他們做得不夠好,但真的別再製造對立了.
另外景氣好不好,該不該發.這到後來都會是政治問題,而不是經濟問題.
cm4430 wrote:
軍公教等公部門減薪裁員這種事在美國、新加坡都發生過，先進國家會視財務狀況去調整薪水，反觀台灣，不論經濟好壞，只要一加就不會再往下調。
我員工她女兒在飲料店打工，因為生意不好，所以每個月竟然可以排休到14天(無薪)，而她本身是時薪制(120)。從表面來看薪水也有符合規定，但一個月只上班16天，是能賺多少錢。
私人企業為了生存會依狀況去調整薪水，唯獨軍公教是完全不受影響的一個族群。
我是認為軍公教應該採取"浮動"的方式去計薪，而不是把薪資法制化。他們的薪水應該跟著整個國家的景氣走才對，經濟好就加發獎金，經濟不好就不要發。而不是用加薪的方式一直加上去，這個加上去之後就再也下不來了，這絕對不是什麼好事。
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