有些產業的工作，很難跟以前的起薪相比。
一方面是大學生太多了，以前大學生比較值錢，現在不值錢了。
另一方面相同產業就業人口太多，很多年輕人都跑去服務業了，自然也是不值錢了。
大部分的人也不是幫企業主合理化，而是認為要擺脫低薪工作，就是充實技能、累積經驗。
找有未來性、技術性的工作。或是就算起薪低，自己也要認真學習、累積經驗。
有20年經驗跟1個經驗用20年，二者的薪水完全不一樣。
mariase wrote:
因為有更多人被壓榨不自覺還幫忙打壓那些有異聲的人
您提的工作如果真的這麼輕鬆好賺，不可能會找不到人做
真的輕鬆好賺一有缺馬上會有人靠關係靠門路想進去，就像公家開職缺一樣熱門
所以就是一分耕耘一分收獲呀。
明明知道那工作薪水就是23K..
為什要去作？
不就是因為作的爽、有冷氣吹？
大家一昧地要企業提高薪資，
為什麼卻不會想著讓自己提升能力？
自己的能力沒有提升，有甚麼理由要求薪資提升？
星巴克服務員有需要甚麼專業技能嗎？
如果沒有，那就是取代性很高的工作，
如果取代性很高，代表誰來都可以勝任，
再來，有需要很租重的體力活嗎？
如果也沒有，
那既然誰來都可以勝任而且也不需要付出甚麼粗重的體力，
老闆為什麼要花高薪來請這樣的員工？
付出了甚麼就獲得多少回報！這不是很正常的嗎？
火星仔 wrote:
也許取代性高,但這樣的薪水要人怎麼活?
如果真的靠這份薪水活不下去，
那為什麼還要繼續做這份工作呢？
想要更高的薪水，
不是一定要要求老闆加薪才可以吧，
在你要求老闆加薪的同時，
老闆問你一句：你願意多付出甚麼東西來換取更高的薪水？
再來，你願意多付出的東西，是老闆需要的東西嗎？
如果兩個答案你的回答都是否定，
我真的想不出來老闆給你加薪的理由在哪。
這種情況下，如果光靠這份薪水不夠活下去，
要嘛你多努力一點去找兼差，
要嘛你直接辭職去找更高薪的工作，
要嘛，你就降低你的生活品質減少花費。
這應該是很合理的吧。
一昧的要求老闆加薪卻又不去提升自己賺錢的能力或努力，
這到底是甚麼道理？
活不下去真的不是理由，
一個月23K省一點會活不下去？
很多人一個月花不到10K的...
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