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半年報 友達(2409)虧損王

發文者自刪!發文者自刪!發文者自刪!
失言不慎 失人尤甚 與其蓮華舌燦 不若快意山川 傲嘯高寒
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Weiter5494 wrote:
友達2012年每股大虧6.94元,
每名董事平均酬勞仍達376.25 萬元,董事酬勞蟬聯虧損的公司行列之冠;
若加計兼任員工之酬勞,則每位平均年報酬更達534.19萬元。


這不是害蟲~~

只有公務員~為了穩定生活才該死~

Carter0625 wrote:
這不是害蟲~~

只...(恕刪)


總算明白,

無能比貪污更可怕

是什麼意思了!
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

Weiter5494 wrote:
友達2012年每股大...(恕刪)

在這種公司工作好嗎?
虧錢員工沒有分紅
董監事一樣有酬勞?
董監事平常有作什麼事情?
發文者自刪!發文者自刪!發文者自刪!
失言不慎 失人尤甚 與其蓮華舌燦 不若快意山川 傲嘯高寒
經營者的大罪

失業率、22K薪資,這種話題在台灣發燒滾燙,在此同時,又出現可成40K高薪找無工的聲音,但是很快被戳破,原來是個謊言,可是在台灣卻不見有任何學者專家、政府官員對這種說謊的企業經營者加以撻伐。企業經營者,對台灣經濟蕭條無罪嗎?
日本最近有一本新書,書名「經營者的大罪」,作者是和田秀樹,書我還沒看到,但是有一篇和田秀樹接受媒體專訪的報導,其內容就是以此書內容為基礎展開。經營者有甚麼大罪?在這篇專訪中內容,有些值得台灣社會參考。
對於日本經濟長期低迷,和田在「經營者的大罪」嚴厲指出,這是企業經營者無用。
和田認為,首先經營者誤解,以為價格競爭力就是國際競爭力,加入價格競爭,如此繼續下去等於是進入無毛之地,譬如:如果韓國統一,北朝鮮成了韓國工廠,日本勞工的薪資怎麼能夠和北朝鮮勞工薪資競爭呢?
所以比廉價銷售更要緊的是,高價也能銷售,如何才能使產品要能高價銷售呢?
和田認為,提高國家品牌形象(Made in Japan)是重要課題,戰後40年間,日本政府和企業經營者,不斷努力建立國家品牌形象(Made in Japan),但是最近20年,日本的國家品牌形象不斷墜落。
例如:為了追求價格競爭力,將工廠移往工資較低的馬來西亞,如此一來,韓國廠商說:「這是Panasonic的產品,不過卻是馬來西亞生產的,韓國的產品都是韓國人製造的,品質更好」,結果韓國製品賣得比日本好。這就是日本企業經營者,對國家品牌形象(Made in Japan)附加價值無知的結果。
對於傳統產業轉型,和田舉了個例子,Dyson以製造高吸力吸塵器的原理,設計出沒有葉片的電風扇,這種電風扇顛覆的傳統電風扇的形象,也因次受到歡迎。製造吸塵器也好,電風扇也好,都是傳統產業,以傳統方式顛覆傳統,如此才能讓傳統產業轉型。
不論是提高國家品牌形象(Made in Japan)和傳統產業轉型,都是企業經營者的責任。所以和田認為,20年來日本經濟不振,與企業經營者對國家品牌形象(Made in Japan)無知,並且沒有花心力於傳統企業轉型,反而便宜行事,把製造工廠外移,進入價格競爭的市場。
反觀台灣,Made in Taiwan的國家品牌形象又如何呢?不也是一直崩落嗎?Made in Taiwan的產品,要崩落到只剩鳳梨酥、小籠包、蚵仔煎、茶葉蛋嗎?
台灣的企業經營者,不也是誤解價格競爭力就是國際競爭力嗎?甚至政府還洋洋得意,因台灣薪資倒退獲得國際競爭力提升的評比,這種思維是對的嗎?
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

sentinels wrote:
在這種公司工作好嗎?
虧錢員工沒有分紅
董監事一樣有酬勞?
董監事平常有作什麼事情?...(恕刪)


董監本來就只是大股東嘛
大股東就是出錢的老板啊
董監就負責出錢買股票然後制定公司規則呀
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goblinlord wrote:
董監本來就只是大股東嘛
大股東就是出錢的老板啊
董監就負責出錢買股票然後制定公司規則呀(恕刪)


說的很有道理,但是我們來看看這家公司董事的股權與持股數

第一個數字 持股數(千股) 股權比例
董事長 李焜耀 李焜耀 10,512 0.12

董事/總經理 彭雙浪 彭雙浪 2,464 0.03

董事 陳來助 陳來助 2,339 0.03

哈哈!最高的是0.12%耶,其他的更是笑死人的低

公司捯了,一點都不影響他的財力
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