luzibin wrote:呵呵,沒錯,我就是...(恕刪) 壽險雙雄有賺分的少,就是所謂的保留盈餘。公司這些錢可能需要去因應未來幾年的業務擴展,轉投資或外匯提撥基金等等。尤其雙雄爭霸,更覺得需要更多資金,擺脫對方。但總而言之,過去幾年在轉投資「亞洲盃」或「荷蘭公司」等投資並不成功;甚至想買國外的房地產。我們可以把這些事是繳「國際化」的學費。雙雄我覺得每年維持5%的股息殖利率較具長持吸引力。隨著獲利增減,也應微幅調整每年的股息,讓股東有參與感。能每年漸增股息(如台績電),則股價也易漸漸轉上。雙雄投資台股,年報酬率若在3-4%之間,應有助獲利提昇。
luzibin wrote:不過針對EPS盈餘好看,並不代表現金收入多,.(恕刪) >>>的確如此金融機構財報上的獲利 , 有些只是會計評價的獲利例如投資買了不動產 , 可能依照現值漲了100億元但這只是"帳上" , 如果沒有出售 , 這100億的獲利就會隨會計評價變動直到真的出售時 , 才能換成實質的現金收益其他如投資股票也是另外金管會也會要求金融機構的資本適足率要夠 , 才能發現金股利如果不夠 , 就只能發股票股利 , 用盈餘轉增資方式發股票給股東小型金控 , 如2889 國票金就是符合金管會的規定 , 才能將獲利8-9成, 發給股東
兆豐金今年股利大約落在1.5左右 殖利率大約6%多 而且本身又穩 外資長線根本不可能放棄外資最近大賣兆豐金只是想要做個差價 !!!!如果內資夠團結 把股價撐住 往上攻堅外資自然會回補 (我猜外資也很怕被洗掉)********************************************如果天不怕地不怕 ====)23.5 左右可以全力買進如果有點怕 ====)23.5左右買一半,另外一半留到一月份再買(這幾年有幾年低點落在一月份)
blackpanther wrote:不要太糾結EPS,EPS...(恕刪) 這就是為何潤泰全,潤泰新可以買的原因!【保險業寒冬】友邦人壽規模縮減 南山人壽取消保單收費服務上報快訊/王良博|上報1 小時25 分鐘前保險業不平靜!友邦人壽、南山人壽在13日都傳出將裁撤大批員工,友邦人壽表示,因應公司規模縮減,將裁撤300名業務員,並轉介業務員至錠嵂保經;南山人壽則是因不再提供到府收取保費服務,將150位收費服務員轉至其他部門或給予優退、優離方案。友邦人壽全數裁撤業務員又一家外商保險公司縮減在台灣規模。友邦人壽明年2月底將裁撤業務員800多人,並轉介給錠嵂保經,友邦人壽昨(12)日回應強調,沒有要退出台灣,沒有業務員後,將專心經營直效通路,包含保經公司、銀行通路以及電話行銷。據了解,友邦人壽800多個業務員對初年度保費(FYP)貢獻約12%左右,此次裁撤業務員,必須通知一萬多名的客戶,名單是否讓業務員帶走。壽險業者表示,外商壽險在台灣面臨許多挑戰,使得外商壽險不是退出台灣的市場,就是縮減業務,而友邦人壽也並非第一家撤除「業務員」的壽險公司。早在2009年,保誠人壽以1元價格售予中壽50億元資產時,業務員也轉讓中壽,現在保誠人壽在台灣沒有業務員。壽險業者表示,台灣保險業大多透過銀行賣儲蓄險,銀行通路占比五成,且金融科技逐步發展,外商壽險公司設業務員的效益很低,但行政及法律遵循等固定成本卻愈來愈高,外商壽險因此逐步轉型,不以業務員銷售保單。友邦人壽昨日提出三大保證,業務員僅轉介給錠嵂保經,跟錠嵂保經「沒有任何交易」;友邦人壽資本適足率(RBC)高達400%,財務業務健全,明年還有增資計畫,「沒有要退出台灣」。所牽涉的一萬名顧客,除非客戶再同意的情況之下,名單才會被業務員帶走,否則個資仍留在友邦人壽當中,因此顧客的權益「絕對不會受到影響」。友邦人壽近日發布公文表示,因應國外成熟市場業務員皆發展獨立的財務顧問(IFA),即日起將終止業務員的登錄作業,明年2月1日之前將終止業務員的契約。