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台灣給工程師待遇真的有這麼好嗎?

羽落的葉 wrote:
園區 / 50K / 週休2日...(恕刪)


如果是固定週休2日不輪班,那您真的是該滿足了
ludwig wrote:
家裡有表妹在X美電子...(恕刪)


在奇X電子如果輪夜班,而且每天都加班不休息,一個月確實是可以領到70k,

廠內有些缺錢買名牌的小姐都這樣搞。
hermaner1 wrote:
其實很多工程師真的是...(恕刪)

一個月三萬六,總共14個月,剛好是504000元,有破50啦...

不過東扣西扣,不到50是真的...
別鬧了....
這應該是十年前的事了吧!
還要看機運!
現在國立碩士工程師爆肝幹五年都不知道能不能破百...
~ mr.children
看一下名片後 , 再看這段"台灣一般兩、三年資歷的工程師,薪資兩、三百萬的很常見 "
那麼依現在的薪資看來目前我應該還是工人不是工程師 ,
還是屬於少數"年資 7~8 年 , 年薪未破百的保育類" ,
常日班近來屬今天最早下班 , 還是先填飽肚子先 ,
新聞看看就好.
Kevincat wrote:
我只知道目前待過的工...(恕刪)

工業電腦.....

剛好小弟現在是在工業電腦公司上班

薪水剛好四萬多一點...

我想看個人運氣吧...

做個兩三年飛上枝頭的人也不是沒有...

只是要花自己的健康下去而已

還有看主管肯不肯給你機會表現

或是遇到把功攬在自己身上...有過往下推的主管

你再怎麼努力也沒用滴...
jinn222 wrote:
在奇X電子如果輪夜班,而且每天都加班不休息,一個月確實是可以領到70k,

廠內有些缺錢買名牌的小姐都這樣搞。blockquote>

一般技術員底薪23K加上夜班津貼8K
23K*(1+1.6)+8K = 6.78K (休息的兩日用1.6倍計),23K*(1+2)+8K=77K(休息的兩日用2倍計)
這樣真的會有peak值達到月薪70K的水準

只是我很懷疑報加班時主官都不會review的,就算他不review光加班時數都超過勞基法規定
公司的人事財會應該也會產生很大的問題,因為這種大公司的員工所得都是很誠實申報
所以上述的狀況我想不會發生的,經常性加班是可能的但是不至於天天

只能說在大學生多到連分數加減都不會,碩士快變成基本謀職學歷的今日
要再有90年代那種到電子公司上班幾乎就是年薪破百的榮景是不容易的
報紙的報導只是說明了撰寫這篇文章的作者可能脫離社會超過8年了吧
還停留在8年前股市曾經萬點的古老記憶

電子廠做業員,拼到爆肝的話。
以夜班津貼下去算的話,一天能有2500元最多(非輪班日加班的話薪資二倍算),30天的話是很有可能的喲。
我是外商工程師,

美國的上市公司,

在台北工作,

年資14年,

年薪大約120萬.

在同學間算是高所得哩~~@@
老師有個東西叫"超終點"...
還有的東西叫"導師費"...不過只有幾千塊
兼主管職有主管加給可以領...不過也只有幾千塊
如果才當三年,7萬的確是有點唬爛...
除非他超終點超到爆!
嘿嘿... ORBEA ORCA 讚的啦~~~可是買不起!哈哈!!
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