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"勞退"退休領多少??

掃地僧 wrote:
所以我建議政府應該學勞退制度
也採專戶制度
雖然政府就不能上下其手

就不會破產了

這問題沒那麼簡單。
首先要政府提撥足額,而不是留基金缺口給後代補。
然後提撥率要足夠,
基金獲益率也要達標,
最後因為是政府負最終責任,
所以當基金開始有缺口時,
政府應該是逐年撥補而不是等到快倒時才來喊價砍退休金。

以上先做到再說,以歷屆政府的不良紀錄來看根本是天方夜譚。
這一任政府很「負責」地進行了改革,
可是只改了民眾,沒改政府自己該負責的部分

就算以上都解決了,
還須面對通膨的問題,
這會影響到退休金的實質價值、勞工與軍公教退休金的消長,
還有基金會產生新缺口。
認真處理起來是一項永續的大工程。
不過沒有政府願意砸自己的腳,
因為認真處理一定會壓縮到自己任內可以支配的經費,
任何政府都希望自己任內可以支配的經費越多越好,
並且儘量向後代政府借錢,
以前的政府留下來的退休金爛攤就是這種思維下的產物,
現在的政府處理了一部分退休金爛攤,
卻又開了新的前瞻計畫大洞,
這就是向後代政府借錢的一貫傳統
新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版
不到三萬
jianchan88 wrote:
就供需原則,可以再...(恕刪)

sgconduty wrote:
很想請問一下,85...(恕刪)


那你也該想想軍公教享有多少福利優惠
連買車都能有軍公教優惠專案.....

HTC HD2 wrote:
小弟是新制的,想問...(恕刪)


通通不要吵了
如果要公平的話
大家都比照消防員的工時和薪水
月工時480小時
月薪6萬
時薪125
月退大家一樣都22K
這樣夠公平了吧
勞保不到10年就要破產了 還繳心酸嗎?馬上退休的千萬選一次領阿.
racingshop wrote:
那你也該想想軍公教享有多少福利優惠
連買車都能有軍公教優惠專案.....
...(恕刪)


軍公教該砍,而且也已經砍了3~4成,

假如以在職時的提撥金額算進去的話,現在20幾歲剛進去的公教人員(軍還是很優惠,因為招不到人)你去問他們願不願意保勞保? 改革後的公教人員月退實際上沒有比勞工多很多,但每個月扣的錢多了幾千元(退撫金)而且一繳就是幾十年,公務人員不好考,老師更難考,這麼難考的情況下還要比照勞工來敘薪及退休支領,想想也覺得很不可思議.

yuffany wrote:
這問題沒那麼簡單。...(恕刪)


整體計畫包含「綠數水道鄉」五大建設計畫:綠能建設、數位建設、水環境建設、軌道建設以及城鄉建設,
規劃以八年時間投入總經費約新臺幣8824億9000萬元的特別預算。

花完 還可能有其他計畫.總經費約新臺幣9000億元的特別預算?。

別急 等有剩再說!?
jerryho282 wrote:
我知道你的薪水6萬上下,如果你自己也提撥6%,每個月可存約6936元,假設都不調薪,25年有2百多萬,如果勞退操盤能有3%,退休應該至少有三百五拾萬以上,每月約1萬6~8之間,再加上勞保月退約2萬5,恭喜,您退休後,每月有四萬二左右


勞退操盤怎麼可能會有3%?不要賠錢就不錯了
所以才一堆人不想丟自提6%進這個池子
勞退能領的錢是浮動的,還要看基金的獲利,沒獲利就用當初設定的利率(很低)
而且錢是領完就沒了,不是終身俸
公務人員退撫就不是這樣算的,是保證金額,而且還是終身俸

真實的勞退一樣到勞保局試算給你看
從25歲工作到60歲,年資35年(比你設定的25年還多),起薪3萬5 (假想已遠高於勞工第一份工作的起薪)
預估每年調薪2.5%,基金投報率0.8%(基本政府操作的不要報什麼希望,就是用兩年期定存利率去算)
自提6%,預估平均餘命24年
試算結果,月領6123

勞保月退約2萬5又是怎麼算的?
我在勞保局網站試算,年齡60,勞保年資25年,投保薪資用上限45800算
月領也才1萬7
就算勞保年資到30年,月領也才2萬初(20445)
若勞保年資35年,月領23853
有這麼好的話,沒有那麼多人會去考公務員

怎麼會有公務員帶風向想來和勞退比?
依你25年的假想,勞工的勞保+勞退是不可能有3萬的
就算年資35年,也是不到3萬
真那麼想要勞工的「福利」超簡單的,離開公務單位到民間企業來上班就有了,免科舉考試喔

wgyang00 wrote:
若軍公教月退每人砍...(恕刪)


數字依據哪裡來的?
夢中夢到的數字?
看你這嘴臉繳個幾毛稅就自以為是老闆

難怪民間一堆慣老闆
jianchan88 wrote:
就供需原則,可以再砍...(恕刪)
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