北漂彰化人 wrote:
這個問題我在年輕時候也罵過老闆,現在經歷多了就不再這麼想了
1.老闆準時把薪水給你,勞資之間就已經銀貨兩訖了
2.你覺得老闆給太少,可以自己離職找更高薪的工作
3.如果你找不到更高薪的工作那表示你的身價就是這樣
4.當老闆周轉不靈快要倒閉時,你會立即離職還是跟老闆一起撐過難關?
所以不要怪老闆,不爽就自己換老闆比較實在.
政府能做的就是制定最低基本薪資,其他的別指望政府會幫你爭取
如果你講的是單一事件,
那我也贊同!
但如果每個老闆都有樣學樣呢?
當每個老闆都有樣學樣時:
1.每個老闆雖然準時把薪水給你,但這薪水是被老闆坑完後的金額!
不得不接受這金額!
2.每個老闆都cost down時,外面也只有低薪工作!
3.當每個老闆把勞工市場做爛後,你就算會雙外語是RD再厲害也沒什身價!
4.我是想撐啊!(雖然用意不是幫老闆,而是外面工作難找!)
但老闆會先把人逼走不付資遣費!
今天我公司就發生這麼一件事,
老闆鬼吼,公司虧損不少幾年了,把底下員工事情都拿出來罵,
但不少是他自己亂編加油添醋的或無關緊要的事卻被放大,
問題是公司政策是誰定的?
底下員工嗎?
不就是老闆訂的!
今天政策錯誤卻怪底下的?
公司產品被老闆自己訂超低價,結果不賺,誰的錯?
還因為新產品剛開發出來未成熟連如何品管都還沒訂定,
老闆就急著賣人導致一堆問題,
被顧客痛罵,誰的錯?
每次看到新聞或記者說什麼政府要提經濟政策....><
請問政府要提出什麼有用的政策?
老闆只想減稅免稅而已!
最好補助薪水,因為老闆連員工薪水也不想付!
請外國買家來台灣的飛機票也是跟政府請款(什麼貿協的),
老闆的內心:最好一切的不用花錢!
台灣經濟問題在政府嗎?
No!
問題是在老闆(台灣人的文化)!
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