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我是老闆,我用22K徵得到人的話,那我幹麼要砸24K徵人?

櫻樹抽芽時想你 wrote:
不要再鼓勵生育了 台灣人口還是太多
資源卻不足
當人口少一半 房地產過剩自然降價
勞動力不足 只好提高薪資槍人
薪資高 房價低 自然生活就輕鬆了


人力是資本不是成本,20世紀初把人力當成本的英國殖民體系失落了

把人力當資本的美國在20世紀崛起了

當年美國的崛起之道圍繞著高工資、沒有高工資,就不會有更多的消費力,也不會形成繁榮的市場,就只能變成英國那樣靠壓低工人收入來增加資本家利潤的兩極分化,對人力資本的認識,使美國意識到高收入對於工人的素質、健康、精神狀態、工作熱情、創新動力都是必要的保證。工資不僅僅是成本,更是資本,對人力資本的長期投入將能夠帶來更高的回報;重科技才能產生技術創新,加速生產率的提升,實現社會財富更大規模的創造,形成巨大的儲蓄,最終帶來更大的市場規模和更多的投資;強工業一直是美國崛起的看家法寶,強大的工業生產力是創造一個繁榮市場的前提,沒有龐大的生產能力,美國就不可能將英國取而代之,也不可能成為兩次大戰中「民主國家的軍火庫」,在戰後建立起「美利堅治下的新秩序」。


美國學派認為,勞動力是一種資本,而不僅僅是成本。對勞動力的投資,將會帶來生產效率更可觀的回報。更高的生活質量,更好的教育水平,更充沛的體力、精力和智力,將提供更優質的產品和服務,將激發更多的發明和創造!這種觀念明顯有別於李嘉圖將勞動力作為成本,與利潤對立起來的靜態觀點。

  到底是人工成本,還是人力資本?親英學派與美國學派之間的大辯論,讓美國的政策最終傾向於高工資戰略的選擇。

  正是由於貿易保護,美國的工業從無到有,由弱變強。正是基於勞動力是一種資本的理念,使美國工人的工資水平遠高於歐洲,而更高的生產效率和更多的發明創造,給資本帶來了遠超過其投入的回報。正是發展了自己強大的工業,才創造出了世界上最多的工業產品和服務,而正是有了高工資的龐大中產階級,才形成了世界上規模最大的消費市場。正是因為美國巨大的國內市場規模,才最終得以將自己命運牢牢地控制在自己的手中!



天然資源多寡和人口多少也和工資高低無關

以色列天然資源和人口不多 但是把人力當成資本

因此薪資比台灣更高

以色列根美國的差國在與以色列內需市場很小,人口只有1000多萬

但是還是把人力當成資本

重視研發和人材才有高薪資


台灣人的薪水已經比大陸主要城市以及沿海城市還要低很多
大陸一些大公司為了降低成本,都來台灣找台勞


suan2289 wrote:

主要受到大陸競爭

人力也是一樣

台灣的出口市場又大部份在大陸, 自然薪水拉不高

加強大陸最近自製又起來

台灣人力直接面對大陸比較
htmjh wrote:
台灣人的薪水已經比大陸主要城市以及沿海城市還要低很多
大陸一些大公司為了降低成本,都來台灣找台勞


那要看工作內容...

能吵22K,自然不是二岸要爭取的人..

你用香蕉的價格,永遠也只能請到猴子而已

你想一輩子當猴子王,就繼續拿香蕉來請人吧

企業最重要的就是一個競爭力,連人才都不願意去爭取只要找低薪的員工

這種公司還有什麼遠景?還有什麼競爭力?
大陸用人成本更高,所以,薪資多少跟大陸沒關係,開公司就是為了賺錢,工資當然越便宜越好,如果員工一個月幫老闆賺100萬,老闆相信也不會只給22K,但現在台灣的環境太糟,賺錢不容易,當然工資也給不起,這是一個惡性循環,現在的大環境是工業沒法做,因為有汙染,環評永遠過不了,因為水電有限,政府也不願得罪人民,農業觀光業的產值很小,無法帶動國家經濟,商業跟服務業取決於大家有錢,沒錢還消費什麼?所以,台灣經濟註定沉淪,企業註定外移,對於在外創業工作的倒是不錯,因為,物價會變低,房價也會變低,環境會變好,台灣真正成為一個寶島!
hanchen wrote:
你用香蕉的價格,永遠也只能請到猴子而已


猴子還是猴子

獅子還是獅子

企業的競爭力來自於獅子,他們當然願意花大錢請獅子

而不是把猴子的香蕉提高

你已經有楠梓明光老闆的思維了....

繼續搞下去...

不久的將來 出生率下降 外勞人口即將超越高雄本地人口

獨立啥?台菲共和國應該可以成立了
用最低薪請人 那員工也只用最爛的心態回應你

不用指望來找工作的會有多好的心態跟能力

有也算撿到的

hanchen wrote:
你用香蕉的價格,永...(恕刪)

立場各有不同,只是太多的猴子說自己不是猴子,猴子看多了人也覺得自己是人了,或者猴子不甘心吃香蕉想要學著吃豬腳,老闆的立場很簡單,你幫他賺10萬他分你2萬,你幫他賺100萬,他分你20萬,如果他不分你,自然有人分你。
你的工作一定是不需要技術性,容易被取代的工作,相較的才能用這麼低的薪資請到人。
其實我也很認同,看了所有樓層的回覆,只能說薪資取決於工作有無價值阿,你工作就那樣每天重複的瑣事,那你說你憑甚麼高薪呢?

當有人在抱怨薪資低的時候,怎麼不想想自己工作有無價值存在呢?
現在很多年輕人寧可作文書吹冷氣在網路上po一篇XX薪水好少,那些較辛苦的工作一個月40-60K的工人、勞力階層的工作 薪資也都較高 卻沒有年輕人願意去做?? 前幾天看新聞報導說台灣2017勞動人口缺20多萬人
另外工地徵人一天1800 朝九晚五 有時候工程提前結束 早下班 都爭不到阿
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