nick2009 wrote:不用去吹捧或猛虧Sony
雖然總覺得在台
最新消息是SONY為了持續瘦身（籌錢？）
把電玩大廠Square-Enix的股票拋售了，不過換來的錢只能塞牙縫就是了
Model Q2 wrote:
SONY規模很大，賣掉或收掉一個不賺錢的部門
他還可以再開一個新部門，投資新的業務
誰知道SONY私下有沒有在投資研究什麼很厲害的東西，只是目前時機未到還沒拿出來而已
...(恕刪)
那您指的一定就是之前日本節目曾報導過的,
由SONY名譽會長 井深大領導的ＥＳＰ/超能力（エスパー）研究所吧~~
超能力研究所
去日本網頁搜尋就會出來很多囉~~
傳說希望可以開發出像剛彈中的NEW TYPE人種~~
不過另有一說是比較接近改變基因的遺傳學研究(類似剛彈seed的調整者)
據說這個研究所都是以研究或是開發嬰兒能力為主就是了~~~
至於三菱...日本沒亡國的話,三菱應該也不會倒,
以三菱的實力,規模,技術,資金,
就算哪天他說做出了威力更強的核彈或是新的核反應爐也沒什麼不可思議的....
sony 不會倒閉
2012年股價來到700多日元時,正是近30年新低
而當時應該是用力買進的時候(我沒買,我買其他家)
現在約1900日元
為何當時應該買
因為新任CEO平井一夫在做正確的事情
他裁員,減薪,優退,輕資產(將工廠賣出)
更重要的是他拋棄那些不賺錢的事業如電腦,電視(獨立成子公司)
平井一夫上後打著ONE SONY 的口號來整治SONY
很多笨笨的各國媒體不知道何謂ONE SONY策略
一直看衰SONY
何謂ONE SONY 日本因為過度道德理想化,採用終身僱用制與年工序幼制
因而造成了,山頭林立,派系鬥爭,互相攻堅,跨部門之間無法溝通與合作
導致,對市場反應慢半拍,甚至無動於衷,在加上領導階層
採取共治,這種共制是一種高道德的治理方式,也是避免企業出現獨斷獨行的英雄
有如中國共產黨的最高領導的制度
但是,企業經營不比國家,因而造成事權不統一,有權無責與少數人反對多數人的怪現象
所以平井一夫,便採取激進的裁員關廠,消滅派系鬥爭
因為大力裁員後,公司內部成員不敢在倚老賣老
這樣讓整個集團能夠跨部門合作
新的手機變是由手機與相機部門跨部會合作,所取得的成果(相機部門的合作團隊搬遷到手機部門的樓下,這在過去數10年裏,不曾出現過)
而新的遊戲機也是跨部門的成果,這樣讓PS4由去年11月上市以來至今年2月,銷售量已達近700萬台,打破紀錄,原公司估計全年銷售量預估500萬台
另外,在研發創新單位的改革裡,平井一夫也針對過去制度上的缺失加以改革
過去延發單位過度散漫,每一位工程師只想挑戰物理極限,榮登電子期刊
因而背離市場,不願意開發出符合消費者所要的產品
現在因裁員後這問題也慢慢再改進了,前些日子所發表的外掛鏡頭便是符合市場所需
SONY的問題,其時就是日本這20年的問題
原因就是過度道德理想化,一心一意追求儒教文化裡的世界大同
結果就是一起爛下去
現在這兩年的企業改革,有針對缺失而進行改革
再加上安倍政府再進行國家制度改革
所以,10年後日本將會重回世界第一,而此時尚可加碼日本
SONY 現在最大的問題就是,裁員裁的太少了,過去只裁掉了約2成的人力
若要讓股價重回2000年得高點,至少要砍掉5成裁合理
蜜糖派 wrote:
最新消息是SONY為...(恕刪)
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