但試想就可以明白 公家門跟私人企業這兩種最大的差別就是
公家門預算源源不絕(誇示法 但也差距不遠
試想依照民間企業的帶領方針 可能讓這些人這麼浪費嗎?
今天我們不討論壓榨 無良責任制等問題
但當二份三份工作 只需要一人就可完成
在公家門的情況反而變成 二人三人來完成一份工作 這種情況雖然不能講完全全部都是
等比例上就有非常大的差別.. (誇示法 但幾乎也差不多了
再來公家門的福利是正常的
但也僅止於在職福利，目前的情況是多數人更憤慨的是退休無產值的福利更優於當下年輕人力
這是不正常的
公家門的預算來自於全國的企業、百姓， 來自於各行各業的民眾
當資源來源不同時，民眾的觀感當然也就不同
在當下社會擁有高水準福利的高級打工仔 為什麼有著優渥的福利大家不會去抗議?
因為資源出處的不同 ...
高級打工仔之所以可以得到應得的福利是來自於認同
公部門得到的福利來自於制度 ，但這制度又過時不符合現下 ，制度的資源又源自於百姓
可以試想當我們看到螢幕上那些官員的錯誤政策 無所謂的浪費 大家一定很氣憤 因為這是國家資源
同樣也可以試想，當看到這些公家門過度的編排跟浪費 大家一定會很氣憤 這也是理所當然
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