shean9019 wrote:大陸演講的價碼跟台灣...(恕刪) 如果以年薪來比...台灣OP日夜輪調~基本上領破30是一定的~而且大陸的很少有再分紅的~再加上...他們工作時數一天不只12小時...而且不是做2休2...工作時數比我們長...
mipec1987 wrote:如果以年薪來比......(恕刪) 好像沒有12個小時都打不住的工作吧,一天八小時工作制有加班是肯定的了但一般不會過兩個小時而且還得付加班費,一周法定5天工作但一般好像6天我常見的勞工密集型製造工廠都是一天三班倒,周休一天。
mipec1987 wrote:如果以年薪來比......(恕刪) 好像沒有12個小時都打不住的工作吧,一天八小時工作制有加班是肯定的了但一般不會過兩個小時而且還得付加班費,一周法定5天工作但一般好像6天我常見的勞工密集型製造工廠都是一天三班倒,周休一天。
作業員就領作業員的價碼很正常啊, 管你是在日本, 大陸還是台灣台灣一堆製造業只能做代工有工作做算不錯了不過大陸的製造業也快撐不下去了今年東南沿海工廠就倒了一堆明年再加薪15%, 關廠撤資只會愈演愈烈最近大陸的外匯存底最近一直降人民幣也開始貶值, 就是最好的證明也就是說, 大陸的成長已經到達瓶頸明年就會看到這個經濟體掙扎求生高成長的時代已經是過去式再說某些大型代工廠, 未來幾年內用機器人取代低階勞工已經是不得不的趨勢所以...單調重複的作業員, 全面失業已經可以預見大陸缺工潮也就這兩年而已了
ValkyrieVF25 wrote:作業員就領作業員的價...(恕刪) 大陸銀行外匯存底3.2萬億美金好像沒有下降啊還有薪資成長會帶動內需消費,這個會造出大陸經濟增長由外銷往內需轉至於你說的機器代替勞工,企業成本會更高的。
ValkyrieVF25 wrote:富士康機械人 3年後...(恕刪) 這不正好證明了,將人力轉移到更大附加價值的工作上來,增加員工工資,反過來又刺激內需。而且投資地是山西,反過來刺激內陸經濟,正好解決你所提出的經濟發展瓶頸。你只看到加薪可能帶來對廠商的壓力,但是人力只是產品成本中一小部份,收入的增加帶來的將是龐大的內需商機,別忘了中國有13億人口。