yh670626 wrote:
沒有!
台積電並沒有道歉!
張忠謀只說:對蔡力行的作為感到痛心...(恕刪)
然後回去在這樣子嗎?
老張:小蔡!幹的好!....(拍肩)
台灣以後要變成科技島.....
那那些無法成為科技島核心的員工該做些什麼?
航空母艦 wrote:
回聘根本是有問題的政策
被裁的數千位 確實有少部分是被誤殺的
被誤裁的員工 企業應建立 內部申訴管道...(恕刪)
舉工程師為例： 當工程師由grade32的前段班升上去為33時,
剛升上去33的那一年考績通常會被打到後半段去(因為剛剛被升過
了, 把好的考績機會留給別人), 好死不好剛好公司要裁員,結果這一些
前一年考績特好的人, 今年卻因為考績不好而被裁...
這些被誤殺的人少嗎？！其實T公司自己內部有統計數字(T公司凡事
數量化傳統), 發現被誤殺的人真的不少, T公司的人告訴我的數據,
前一年考績前50％的人但是卻被裁的人, 佔了裁員人數的40％
(真的不是記得很清楚, 如果有T公司的人歡迎更正). 由數據可以
顯示, 被裁到的不見得是能力不足or考績不好的人. 所以老張也承認,
考核制度有問題, 被裁員的員工真的有冤枉的.
被誤裁的員工申訴?! 我保證他們一定有反應, 也有申訴, 因為T公司
內部也有人幫忙喊, 結果... 還是得到老張家外面坐坐...
至於回聘, 簡單的說, 與其用生手, 不如用熟手, 現在產線滿載, 找他們
回來是必須的(馬上上手). 如果現在的產能利用率很差, 我不相信T公司
還會回聘他們回來.
**免責聲明：本文所載資料與言論僅供參考，並不構成投資建議，本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**
aaa564 wrote:
有關 台積電此次的裁...
代表工作有重大缺失而被裁(比如報廢晶片損失百萬) 以後想找別公司 (除非你以後換外縣市工作) 會不會要你還是個問題 ...(恕刪)
以12" 的 wafer為例, 如果排除太陽能搶料造成wafer價格大漲, 那麼平常一片尚未做process的純12"wafer的價格就要台幣一萬元左右, 加工到最後的的wafer,算上制程成本, 那麼會到3～4萬. 一盒(FOUP)內有25片, 那麼只要不小心, 制程參數或是機台設定錯誤, 那麼報廢晶片損失百萬很容易......其實這不是重點, 重點是經濟景氣不好下, 只要一個MO, 不管損失多少,不好意思你就是在名單內. (之前景氣好時, 某工程師報廢了好幾十盒, 後來還是在公司內工作...)
什麼都是假的, 錢才是真的, 被台積電資遣的員工, 後來希望被"頒發"非自願離職書, 領取失業救濟金...
**免責聲明：本文所載資料與言論僅供參考，並不構成投資建議，本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**
iamcobra wrote:
台積電是良心企業 +1
雖然台積電有實施無薪假, 也有裁員, 但事後也有道歉與彌補, 相對於國內其他上市櫃公司與中小企業, 應該是很有
良心了, 很多公司是以其他理由逼員工自動離職, 不發遣散費的 (如調職到偏遠地區). ...(恕刪)
建議開板的網友將一些台積回聘前的所有動作一次貼出來
免得在資訊不對稱的當下
很多人覺得這樣的公司足感心耶
很多人都不知道
這是經過好大的一番抗爭才得到的
試著從去年12月一連串裁員、逼退、恐嚇的動作開始了解，再來定奪吧，各位！
提供大家一個網站，他是不是良心企業，讓有經歷過的這一個風波的來講吧
還有很多未爆彈等著爆料給媒體耶
(媽~~我在這裡！底下接受媒體PM
)(想知道企業腐化下小老闆的明爭暗鬥嗎？)
至少，我現在覺得去年裁員的聯電高台積電一籌，
名聲打壞真的只要5分鐘的惡性逼退
台積電裁員非自願離職員工的心聲園地
明彥 wrote:
以12" 的 wafer為例, 如果排除太陽能搶料造成wafer價格大漲, 那麼平常一片尚未做process的純12"wafer的價格就要台幣一萬元左右, 加工到最後的的wafer,算上制程成本, 那麼會到3～4萬. 一盒(FOUP)內有25片, 那麼只要不小心, 制程參數或是機台設定錯誤, 那麼報廢晶片損失百萬很容易......其實這不是重點, 重點是經濟景氣不好下, 只要一個MO, 不管損失多少,不好意思你就是在名單內. (之前景氣好時, 某工程師報廢了好幾十盒, 後來還是在公司內工作...)
什麼都是假的, 錢才是真的, 被台積電資遣的員工, 後來希望被"頒發"非自願離職書, 領取失業救濟金...
嗯?? 聽說MO工程師還在裡面耶
另一篇01的討論 連結128樓
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