SecretId wrote:
2005年開始實施勞保月退制,在這之前都是一次退,
不知道是哪個罪人把勞保改成月退制,不然應該就沒有勞保破產這個話題,因為都是一次退,就算政府錢不夠只要發債就可以度過,因為多少退休金是可預知且可控,
再笨的人都知道只要7年半就可以領回一次勞保退休金(不包含雇主的舊制退休金或新制6%退休金),2005年領月退的到今天還沒死的大概已經領了三倍退休金,應該立法改成一次退,軍公教也同樣一次退,這樣好不好啊? 開不開心,把軍公教拉下來了,現在在野黨過半,立法應該可以過,這樣就解決勞保破產問題,大家也不用在那邊罵。
2004年修法通過的是勞工退休金條例, 採「確定提撥」個人專戶制, 其中, 提繳年資超過 15 年者強制採取「年金給付」的方式, 領完專戶金額歸零, 非領終身, 用以解決公司倒閉或惡意資遣, 導致無法在同一家公司做滿25年的勞工領不到舊制勞工退休金的問題
後來有修改為提繳滿15年, 可自選年金給付或一次給付, 2020年才有第一位符合勞退年金給付資格, 開始領勞退月退金的勞工誕生, 之前都因未投保滿15年, 只能領一次給付
2007 年 7 月 20 日立法院通過「國民年金法」
勞保條例修正案於 2008 年 7 月 17 日三讀修正通過, 年金給付率為 1.55%, 保險起始費率為 7.5%, 最高調至 13%, 完成國人全面進入年金保障時代的最後一塊併圖
其實2012年政府精算時, 退撫因較優的給付率2%, 破產時程原本是早於勞保, 但經過政府對軍公教年改, 提高費率及法定上限, 設定替代率上限, 並以每年退撫(人均撥補2萬)平均十倍於勞保(人均撥補2千)的政策撥補救援後, 成功延後退撫破產時間20年, 反而變勞保先破產, 若當年勞保一起開始撥補人均2萬, 破產時間一樣可以延後20年
2012年的精算表
制度-現行費率/法定費率（%）--平衡費率（%）---基金餘額（億元）----------基金收支失衡年度--基金用盡年度
勞保-現行：8.5
-------法定：6.5-12---------------------27.84----------- 4677（至 101 年 12 月）----------107 年-------------116 年
軍公教
退撫-現行：12
-------法定：12-15----------------軍：36.7-------------5125（至 101 年 11 月）----軍：100 年-------軍：108 年
----------------------------------------公：40.7--------------------------------------------------公：109 年-------公：120 年
----------------------------------------教：42.3--------------------------------------------------教：107 年-------教：116 年
----------------------------------------平均 40
其實該修法的是確定給付制的基礎年金, 應統一費率及制度, 只需保障基本生活(如一個月1萬, 若基金有賺錢, 在累積足夠金額例如足以支付未來5年月退金額度後, 謄餘的以年終奬金方式發放全體人民)
其他的則採確定提撥個人帳戶制, 繳多少領多少, 領完本金加獲利總額後歸零
張直家 wrote:
台積電市值十年以上增...(恕刪)
解釋一下
市場最忌諱的
就是行善
我們的退休金來自於市場增加份額
所以
想辦法增加市場效益才是最重要的
市場確保下一代生活無慮
任何行為都必須用貨幣對等交易
佔便宜的基本上不是在警察局
就是已經被當眾羞辱難堪
市場講利益
然後創造更多利益
尤其是人類之間的互助
都必須用貨幣呈現
就算是父子母女
都要算清楚帳目
來世界上
要緊握利益
如果無私奉獻
代表這個資源賤價
沒有價值
商人無利可圖
就是市場份額縮小
說穿了
免費食物
導致農夫種米無利益
所以
米一顆
都要算清楚費用
這才是墨家
相反
養豬行惡
殺豬
我們有豬肉吃
增加市場份額
我們更加創造豬肉商品等的高級消費
豬肉火鍋還有烤豬肉燒烤店等
所以
在不用同情不是人類的生命
在這個造物主充滿喜悅的慣例下
盡情殺生
盡情享樂
市場份額會把大家煩惱都解決乾淨
莫因為善很小
因為無私助人為樂
就去做
無私
這是傷害市場
要因為惡很小
鼓勵孩子從小就趕快做
殺豬殺蟑螂殺老鼠因為有些害蟲
這些需要吃肉跟防治害蟲等
創造各行各業
增加市場份額
所以台灣
要鼓勵連小學生
都要殺生為樂
殺生只為商品跟防治害蟲
除此之外
嚴禁殺生
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