因為家人也有同樣的問題, 要我評估個人也是建議一次領目前幾個條件1.資格問題, 目前年齡49, 年資30年, 勞保頂保, 期以領到最高45個月為主2.健康問題, 長新冠有較嚴重併發症, 預後未知, 但是與原本身體狀況差很多3.居住問題, 房貸目前皆為我繳, 所以不用考慮房貸方案1辦理一次領後, 預期投入年利 3.5% 為目標的理財項目, 希望為可快速轉換回現金流為目標的投資 (預期醫療用)視身體狀況, 如允許仍會繼續工作, 目標為60歲為何不用月領, 用意是為了增大有突發狀況下, 可以使用的現金如身體狀況一切良好的情形下, 此款項的目標如果以 200 萬 3.5% 持續複利, 期望於60歲達成每年純利息有10萬可動用的數字(這是僅計算一次領的200萬下去計算, 另外存款部分未列入)方案2既然目標為60歲, 就以60減額月領為目標50~60中間如有突發狀況, 再去辦理一次領 (只是辨理也得東奔西走, 體力負擔未知)但是這樣做, 臨時可動用數字便僅有存款可動用雖月領較高, 但是要超過一次領的數字, 得再要7~8年以上長新冠問題, 也不知是不是可以完全恢復............==============是說, 那個勞保勞保天花板的數字, 有沒有可能在這幾年再增加啊???
smax155 wrote:因為家人也有同樣的問...(恕刪) 60歲減額領,我是覺得要有延後領的考量,未來如果把65歲延後到70歲,那減額領也會同步延後的65歲,這樣本來要等10年就變成要等15年,加上本金打平就需要七八年了(大約從68歲延到73歲),這樣乾脆一次領好了