我也來留言:
1. 台積電高汙染: 所有產業都有汙染, 餐飲業, 農業, 甚至服務業, ....
公平比較下, 每賺1億元, 台積電比絕大部分的產業汙染還少. 但水與電倒是耗去不少. 但跟賺錢的金額來比,也 只算中等.
2. 台積電賺錢大部分都給80%股份的外資了: 只能說政府沒眼光, 把台積電股份幾乎賣光.
台積電今年繳稅可能超過6百億, 明年只會更多. 數萬名員工與數十萬股東的所得稅也不少.
3. 三星製程比台積電: 三星擅長用名稱唬弄大家. 不是個誠實的公司.
以電晶體密度來講, 三星的5奈米相當於台積電6奈米多. 三星的3奈米相當於台積電的5奈米.
若以能耗來講, 三星的製程更是糟糕. 三星的5奈米比台積電的7奈米還耗電.
所以用三星製程處理器的手機, 電池要夠大不然撐不久. 且容易發熱.
yfjeng wrote:
看到不少人批評台積只(恕刪)
新三星？ 傳三星將消費電子、行動通訊合併 三執行長換人
周二 (7 日) 韓國《東亞日報》報導指出，根據消息人士透露三星電子即將宣布高階主管人事大變動，以及重整部門架構，目前正在討論將消費性電子部門和行動通訊部門合併。
東亞日報報導提到這波人事異動包含三位共同執行長：金奇南（Kim Ki-nam）、金玄石（Kim Hyun-suk）、高東真（Koh Dong-jin），都將被換下。而這三位執行長在三星分別掌管半導體事業、消費性電子，及行動通訊部門。
同時報導還稱三星打算將消費性電子部門和移動通訊部門合併，以因應未來的挑戰。
之前三星集團副會長李在鎔提到將進行「內部革新」，廢除晉升所必需的職級滯留時間，以及取消論資歷、排輩分的舊習，意味著三星也可以像獨角獸企業一樣，出現 30 多歲的管理高層和 40 多歲的執行長。
目前三星集團從部長級晉升到管理階層需要 5～7 年，在改革後不論年度、年齡，只要有「戰功」就可以直接晉升到管理階層。三星指出，這是爲了儘早培育年輕的經營班底所設計的「三星型快速通道」。
有分析指稱，李在鎔這次的人事調整規劃目標不是製造企業三星，而是指向創造前所未有的新事物的「新三星」。
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