t100390101 wrote:
國內投資俗語說 殺...(恕刪)
你活在哪個台灣啊?
我從來只覺得政府放任廠商亂漲價耶...幾乎根本沒在管
小至嬰兒奶粉、街頭巷尾的雞排
大至汽機車、不動產，漲了有跌過嗎? 有回到合理價位過??
jaar1234 wrote:
現在台灣企業的困境是四大皆空，缺水、缺電、缺人才，環評又過於嚴苛 ....
企業出走潮反映台灣「四大皆空」
其他三樣還好解決，唯獨人才沒辦法，你給一倍的薪水，產值也不會增加一倍的。台灣值得高薪的人才，都讓台積電這類領頭公司搶去了！剩下的牛牽到北京還是牛！
突破困境的唯一方法，就是引進國外高階人才，不過這犯了台灣年輕人的大忌，太陽花學運就是因此而起。前朝所有引進國外人才的努力，全部宣告失敗，現在廠商唯一的方案就是出走。
沒錯，引進外國高階人才能提升台灣人才能力，但奇怪的是企業家一直要求政府降低白領階級最低薪資4萬7要求，一個外國高階經理，月薪30萬台幣都嫌少，這個條款是雞肋，為何企業家這麼在意這一條?說穿了台灣產業根本不需要高階人才，是需要更便宜勞工，台灣產業不升級，才是台灣經濟停滯不前真正原因。
央行應該放手讓台幣升值，沒競爭力的廠商就該倒，或是轉移到勞動力便宜的國家，想生存下來的廠商自然就會升級產業，但是這是會有陣痛期的，這是沒辦法的，不然老闆哪有那麼好當。就是台灣政府一直顧慮到選票，遲遲不敢做，也讓台灣老闆當得太輕鬆，跑車
房子一直買，台灣的小確幸，是犧牲一群內需產業的薪資來的，像醫護人員、農產品價格、勞工....等，長久下來台灣人會更無法走出去，只能待在台灣，等其他國家超越我們，人才無法流動，造成台灣更加停滯不前，一直惡性循環，不然就是人才一直外流，台灣投資這麼多教育經費都浪費了，都跑去別的國家貢獻了。
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