群創慘遭中國彩虹光電技術掏空？週刊爆：郭台銘怒發48離職員工存證信函 (第6頁)

lionli321

lionli321
個人積分：150分
文章編號：62566665

150分

51樓

2016-12-01 10:27

給五倍薪資，簽三年，合約到期，等於在台灣賺了十五年
是我也去呀⋯⋯

jkino2133

jkino2133
個人積分：1分
文章編號：62566962

1分

52樓

2016-12-01 10:43

如果把技術外流就犯罪
通常都會有個幾年後才可以透漏
合約上有名載

好神猫

好神猫
個人積分：0分
文章編號：62567709

0分

53樓

2016-12-01 11:30

首先彩虹光電不是小厰,在當地的規模很大。。。（題外話：彩虹集團有自己的附屬學校,飯店以及醫院）大概有接近40年的歷史了,最早是做顯像管的,大陸很多的彩電都是它的顯像管,中間鼎盛時期,當地人以在那裏工作為榮,連打掃及保安的薪水也是很高,後來因爲決策的失誤有一段時間走下坡路,但後來有轉型成功,當然其中有國家的大力扶持,群創在做的,它在2015年甚至更早之前就有報道說在做了,也是有技術的,預計2018量產,產能是群創的2倍,有了這48個有經驗的員工,應該是如虎添翼,更快量產吧.

nonoah

nonoah
個人積分：0分
文章編號：62567771

0分

54樓

2016-12-01 11:36

應該不會判什麼技術外流
彩光要得應該是即戰力, 經驗上的參數
如果這叫技術外流,那海公公抄的東西....

而且這群人應該也沒辦法去夏普
日本那邊就可以自己找人了
為什麼還要用台灣過去的,還要給外派獎金
再說還有年資的問題點點點

悲酥清風

悲酥清風
個人積分：294分
文章編號：62567924

294分

55樓

2016-12-01 11:47

如果沒有偷走你什麼機密資料要怎麼告？難道以後徵人都不能要求相關經驗？

xiangnansu

xiangnansu
個人積分：481分
文章編號：62570197

481分

56樓

2016-12-01 14:34

s8710712 wrote:
但對岸掏空完技術這批人也失去利用價值下場又會如何...(恕刪)

下場是可以退休了，因為已經賺到在台灣要５輩子才能賺到的錢，我有親戚就是去大陸幫設廠的。

很難抉擇

很難抉擇
個人積分：133分
文章編號：62570657

133分

57樓

2016-12-01 15:04

ebola01 wrote:
2016-11-30...(恕刪)

最好告得成啦，
這種事在業界內聽太多了，
都碼雷聲大、雨點小…

沒有對價關係、就沒有競業條款，
不然~人離開群創，就只能去賣雞排喔??

另外，最好鴻海是人人領 $142萬啦，
都碼高階吃肉，中階喝湯，低階舔湯碗…

jack_lee8888

jack_lee8888
個人積分：76分
文章編號：62571151

76分

58樓

2016-12-01 15:38

唉，有利用價值的人，就算待在台灣也要好好對待他們，
如果台灣老闆一副吃定你的嘴臉，分紅是一罐飲料給你。

casperlee

casperlee
個人積分：71分
文章編號：62571725

71分

59樓

2016-12-01 16:16

有種在大陸告再說吧
真的是欺負台灣最會唉

工仔人

工仔人
個人積分：247分
文章編號：62573050

247分

60樓

2016-12-01 17:53

離職時如果原公司沒有提出相對補償金額，哪來的競業禁止？如果等到人過去了，再補發補償金來企圖告人的話，這個也是心態有問題。

題外話，電視的價格只會越來越低，電視的尺寸也只會越來越大(或許主流的上限是70或80吋吧？)，已經固定的產線面版的產能就是那麼大而已，你不擴廠增量，未來要怎麼跟別人拼？就是等著市佔越來越小，最後失去話語權而已。