張忠謀之於台積電
郭台銘之於鴻海
王雪紅之於威盛、宏達電
例子很多，不勝枚舉....
不僅僅是一些上市櫃大企業，自己身旁接觸過一些中小企業更是如此，
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從長期(5年、10年，勝至更久)觀察，CEO 人品與性格，絕對是企業成敗的主因！
從三四年前王品上櫃後，戴勝益出現在各媒體的頻率就一直在提高，不幸的所言內容大概都是『嘴砲等級』不營養的謬論居多！
近期，戴勝益還在某周刊有固定的專欄，看了幾回覺得一個自己企業都搞的每況愈下的老闆，不回去努力經營事業而三不五時大放厥詞，說些自己都做不到的事(ex.王品沒有年輕人22K的低薪問題、不良食用油的賠償作法...)，只顧著做行銷、搏知名度，但荒廢了本業、辜負了長期投資王品的股東！
希望王品新的CEO 會有一番新氣象！
ps.我非王品員工、也不曾買賣過王品股票，近10年內更不曾消費過王品系列的餐廳(因為知道認識戴勝益之後，就不想去了！)
第二次再去 我肯定變難吃了 服務也跟不上
不是態度不好或是怠慢了 而是整體環境還有收餐
我吃完離開餐廳時 我可以知道附近所有先離開的客人
每桌有幾人用餐 吃了什麼甜點 喝了什麼飲料
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